945件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 不当人事ではないでしょうか？

    病院で専門職をしています。社会人3年目です。 1年目で働いていた病院で、私に関する根も葉もない噂が生じ、職場の上司から呼び出され、多々質問を受けました。私にとっては事実無根のことだったので、当然、否定し続けておりました。質問を受けてから1週間後、また呼び出され、突然、系列内の専門領域外の病院への人事異動を宣告されました。時期的にも年度末ということで...

    弁護士回答
    1

  • 雇用条件を守らない会社。部署移動を断って退職した際の退職理由は？

    フルタイムから週3日の勤務にするため、正社員から契約社員に変更する雇用契約を交わしました。（雇用契約書には週3日勤務とは載っていませんが、人事の方は週3日勤務になるという事は把握しています。） 所が、シフトを見ると前とほぼ変わらない週5日で入っていました。 できない事を言うと「それなら退職してくれていい」と言われました。 明日、事務所の方針を...

    弁護士回答
    1

  • 一部の人から距離をとるために職場を異動したい。

    職場でいじられキャラとして数年我慢してきました。 いじってくる人は、同僚で外からみたらリーダー的存在に思われていて、発言力があります。 しかし段々と、いじりではなく侮辱てきな扱いを受けるようになりました。 あだ名で呼ばれ、他の人に広めるのを止めてほしいと再三伝えたにも関わらず、周りの人にもそう呼ぶように仕向けたり、休憩室に入ったときに意味もな...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨、嫌がらせの配置転換

    【相談の背景】 会社から、 店舗閉鎖の為退職勧奨をされています。 突然自分の配属されている店舗が無くなるから という理由で話し合いもなく退職勧奨通知が届きました。 もともとは近隣店舗にいましたが、今いる店舗がオープンになったので、異動してきました。 近隣店舗に移動を希望したのですが、 退職勧奨を続けられれ、 生活に困る為半年分の給料を請求したと...

    弁護士回答
    1

  • 会社の不当移動について

    今現在、契約社員として、2年半です。会社は、事業所に、依託という形です。1年目、移動が言われ（常識が無いと言われました）、今の事業所の方へ移動という形になりました。 ここに移り、以前の場所は、委託先が、わざとぶつかって来ると言う事をされていたのですが、今度は、同じ会社の契約社員が、不必要にぶつかって来たり、大きな声で、叫びだしたり（最近は無いです...

    弁護士回答
    1

  • 障がい者施設内でのスタッフに対する利用者の暴力に関して

    お忙しい中すみません。御相談させていただきます 私、障がい者福祉施設のグループホームで働いてる勤務4年目のアルバイターなのですが 8月から新しい利用者さんが住まわれましてその方となかなか関係が悪く、指示が入らず最近は色んな人に暴力まで振るわれる始末です。 その結果上司や施設長から異動を勧められ最初は行く気だったのですが、一旦話を保留にされ話は決...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ人事 あっせん不参加

    先日も質問したパワハラ人事に件です。 なるべく早期に解決したかったので労働局の助言、指導、あっせん制度を利用しました。 助言、指導では会社の法務担当が出席し「配置転換の業務上の必要性、人選の根拠」を示すように指導していただきましたが、会社からは明確な回答がありません。あっせんについては不参加とのことです。 今後、労働審判か提訴を考えているのです...

    弁護士回答
    1

  • 裁判官の異動内定の時期

    年度を境にした裁判官の異動につきまして、裁判官ご本人は、いつ頃には内定をうけているものでしょうか。また、異動するとの公表は、いつ頃からしてよいものですか。3月の時点で、異動が決まっている裁判官は、当事者に伝えるものでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 先月より15％月給が減給になりました。1度の減給額としては違法でしょうか

     ベストアンサー

    半期に1度の業績対する面談で 給与と賞与の増減がありました 今回給与が大幅に減っています 賞与は上がっていました 今回の給与の減額については面談等で知らされておらず 支給日に明細を見てわかりました 給与の減額については 1度に前の月の1割を超えてはいけないと聞きました 例外として ・物品破損等の一時的な減額 ・役職が変更になった場合の減額 ・部署...

    弁護士回答
    1

  • 同僚のから残業報告後、私が異動するはめに

     ベストアンサー

    【相談の背景】 カラ残業をしている同僚をコンプライアンス違反として報告したら半年後に異動を命じられました。 会社はコンプライアンス違反の疑いを見つけたら報告することと指導しております。 詐欺をやめさせることが目的で、部内解決できれば良いと思っています。本社の内部通報窓口へはまだ報告していません。 証拠は私のメモと会社に持たされているＧＰＳ...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 夫婦の世帯分離について

    【相談の背景】 配偶者からのDVが原因で現在は別居、離婚調停中ですが、住民票上のみ同居になっており同じ世帯のままです。住民票が移動できない理由があり、移動させていません。 ①このような状態でも世帯分離は可能なのでしょうか。離婚調停中の書類があればいいですか？ もしよければ以下も知りたいです。 ②世帯分離ができたとして、婚姻費用が貰えないなど影響は...

    弁護士回答
    1

  • 住民表移動

    離婚して元嫁の所に子供がいるのですが、学校かわりたくないので住民表うつしてもらえなくこまってます。 今度再婚するので子供の住民票うつしてもらうにわ何か言い方法ありますか？ 離婚してるのでかかわりたくないので。

    弁護士回答
    2

  • キャリア開発への異動は合法？

     ベストアンサー

    まともな仕事がなく、会社の内外で職場を探すことが業務であるキャリア開発の部署への異動は法律上問題ないのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 別居における住民票の異動について

     ベストアンサー

    住民票の異動について教えて下さい。 子供を連れて別居をする際に、相手に先手を打たれ、子供を別世帯にされてしまいました。 手元に子供がいて別居を開始できても、別世帯の場合、住民票はどうやっても異動できないのでしょうか？ 転校などもあると、住民票の異動は必要だと思いますので…。 基本的に、世帯主、同一世帯でなければ、異動はできない、また、異動...

    弁護士回答
    3

  • 示談書の内容について。法律的にはどうなのでしょうか?

     ベストアンサー

    初めて相談します。 不貞行為に近い示談書に、当事者達はこの事に関して第三者に話す事は許されない。ただし、人事異動に関しては例外とする。と書いてあったら、会社にこのことを言われて移動させられても法律的には大丈夫なのでしょうか？？ あと、相手は会社の同僚に内容を全て話しています。証拠もあります。 これに関しては、証拠はないのですが大勢の同僚の前...

    弁護士回答
    1

  • 交通費の不正受給について

     ベストアンサー

    私が勤める職場の上司（会社役員）が、10年位前から奥様と別居し実家から通勤されています。実家からは通勤手当は出ない近い距離です。しかし、上司の方は、住民票は異動せず、そのままで別居前からの通勤手当3万円相当の支給を受け続けています。年間36万×10年間で360万を実際の通勤距離とは違うのに受け取るのって不正受給になるのではないでしょうか？住民票を異動してい...

    弁護士回答
    2

  • 部署移動は本人の同意なくかってに会社が行ってもよいものなのでしょうか

     ベストアンサー

    私は正社員で風呂屋のフロント業務を10年間していましたが、パートさんも辞めてしまい他の仕事も覚えてほしいという理由で3ヶ月だけクリーンに部署移動を命じられました。３ヶ月を過ぎた時に上司に３ヶ月すぎましたが戻してもらえないのかと聞いたのですがクリーンの人達が辞めてしまい人がいないからと素っ気なくいわれ１年が過ぎたので再度聞いたのですが返事がなく組織図...

    弁護士回答
    1

  • CIC 異動履歴前の住宅ローン審査について

    【相談の背景】 住宅購入を考えており、不動産屋へ相談をしております。 ただ、以前銀行のキャッシングを利用し滞納をしてしまい、最終的に保証会社へうつりました。 CICで確認したところ、 完済したのが平成30年5月で、保管期限が令和6年5月でした。 不動産営業の方から、 移動が残っている今でも、自分から銀行へ説明をし、異動が消えたタイミングも含め、ローン...

    弁護士回答
    2

  • 司法書士から誤って伝わった情報により残った信用情報を削除依頼したい

    【相談の背景】 平成27年に5社の任意整理をし、お金に余裕ができた平成30年2月に一括返済をしました。 この時、残りの振込金額を任意整理の時にお世話になった司法書士に確認して振込を行いましたが、 司法書士殿の認識が誤っており、1社分（国内大手クレジットカード会社）が4,000円少なく返答いただいてしまい、4,000円分が不払いとなってしまいした。 そのため、平成...

    弁護士回答
    1

  • 離婚し、親権が私になっても子供の住民票の異動ができません。

    現在夫と別居しています。 夫と子供だけ住民票が町にあり、私だけ市に住民票があります。 震災関係で、入籍した時点から私は夫の住む町に住民票の移動ができず別のままでした。 しかし、下の子が生まれた時点で子供だけ異動できるようになり、夫が勝手に町へ住民票を異動しました。 私が子供の住民票を実家に異動したくても、世帯が違うから世帯主(夫)の委任状を持...

    弁護士回答
    2

  • 離婚調停の裁判官異動について

     ベストアンサー

    離婚調停中です。 4月で裁判官が異動で交代したそうです。 見切りをつけられて、審判もしくは裁判にすぐに発展する可能性は高いてすか？

    弁護士回答
    2

  • 大手企業について。親から脅迫されてます。

    この前、別居している父の会社に父に内緒で電話をかけました。 その3ヶ月前にも父と連絡がとれなくて急用で会社に電話しました。 今回の電話の内容は家賃割引という制度はあるかききました。やはり、本人でないと教えられないとの事でした。なぜ、このようなことを聞いたのかというと父が教えてくれなかったからです。 私がこのような電話をしたので翌日父は上司に呼び...

    弁護士回答
    1

  • 人事異動にともなう賃金（手当）の考え方について

    育児休業から復帰する際に、別職場への人事異動と、それに伴う役職（主任）解任しての復帰を言われ、役職手当（主任手当１６０００円）がカットとなりました。人事異動と手当カットが法的に問題がないかどうか教えてください。 私はＡ支店の総務部で主任配属されていたのですが、育児休業を取得しました。 しかし、育児休業取得後に人事異動があり、Ａ支店の総務部...

    弁護士回答
    1

  • 通勤手当の廃止変更について

    こんにちは。 通勤手当の廃止変更について質問させていただきます。 先日、異動の辞令により、社内の別の支社に転勤となりました。異動のしばらく前に、異動の契約書を本社の担当者から受け取り、その書面には勤務地の場所の変更（○○支店→××支店）だけ記載されています。したがって、場所だけの変更であり、その他の給料や手当ての変更は無いものであると捉えました。...

    弁護士回答
    1

  • 採用された資格とは関係のない部署に異動をさせられました。

     ベストアンサー

    　歯科衛生士として病院歯科にパートで採用され、20年勤続してきました。10年前より、歯科の業績が悪いため、事務職（主に医科受付）を兼務してきました。（時給は歯科衛生士としての給料のままで）最近、病院の別法人が経営する特別養護老人ホームに歯科衛生士として2か月後に異動を言われ業務の引継ぎをしていました。私的にも自分の資格が生かせる職場に戻れるということ...

    弁護士回答
    1

  • 退職に追い込まれた急な人事異動への対応

     ベストアンサー

    上司から急に異動の話があり、組織が崩壊状態の原因が私にあるとの投書があり、労基が入れば面倒だからとの理由での移動とのことでした。投書の内容については個人が特定されるから見せられないと内容がハッキリしない状態でした。5日後異動の発表をすると言われ、返事は保留としました。今まで頑張ってきたこと全てを否定され、管理者失格の烙印を押された事に納得できず経...

    弁護士回答
    1

  • 不当な人事異動と安全配慮義務違反について

    【相談の背景】 以前不仲で揉めた事のある先輩社員が所長に昇進して数ヶ月後に突然部署異動を命じられました 異動先は暇な部署で所謂窓際と言うやつです 残業等も無いので結果的に給与が今までの平均より3割程度確実に下がります 異動の理由等もスキルアップの為等と理解不能な為、直感的に(客観的に見てもだと思いますが)邪魔者を排除したい為の異動命令だと思い拒否し...

    弁護士回答
    1

  • 対応方法を教えてください

    産休を一年取り仕事に復帰しましたが、チーム自体が海外に移動することになりました。ただその前年の評価が良くなかった為に海外への移動はできず同じ部署内で自分で仕事を探す必要があります。上司に詳しく話しを聞いてみると産休前に休みがちでパフォーマンスが良くなく、移動する人の選定の際の基準となる評価が産休前のものが使用された為仕方ないとのことでした。 選...

    弁護士回答
    1

  • 地域限定社員(一般職)への異動命令は断れますか。

     ベストアンサー

    お世話になっております。 至急の相談です。 私は一般職という職種で、会社の基準では (勤務地)原則として地域限定社員とし、現在居住から通勤可能な範囲とする。 (職種)通勤可能な範囲内の事業所における全ての職種とする。 (職責)原則としてM１までとする。 ※M１とは昇級ランクです。 就業規則より抜粋 相談内容ですが、勤務地が電車等の状況にもよりますが、...

    弁護士回答
    4

  • 住民票を勝手に異動されました

    妻と離婚の話があり、夫である私が妻に家を出る旨伝え、息子一人と家を出ました。 息子は2歳5カ月ですが、言葉も「あー」とかしか喋らず発達障害の疑いがあります。 その後妻に息子を療育させたい旨と病院等の公的サービスの利便性の為住民票を異動させても良いか伺ったところ、既に妻の実家に移されていました。 このような場合、未だ共同親権である事を理由に私個人の...

    弁護士回答
    4

  • 突然の専門職から事務員への人事異動について

     ベストアンサー

    いきなり呼ばれ、専門職から事務員にさせられました。しかも、当日即刻の異動でとのこと。すぐに場所移動しろ！との人事。 国家資格も取得での採用であったにもかかわらずです。ちなみに病院で管理栄養士をしていました。当日もいつもどおりの業務に就いていたところ内容も伝えられずただ電話でよばれ、別室で事務局、院長が辞令を持って、いきなり辞令を読まれました。あ...

    弁護士回答
    2

  • 異動を拒否できる？退職しなければいけない？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社から人事異動を告げられました。私の経歴や経験を踏まえたものであり，また，それらを必要とする人材が必要となったことによるものであると伝えられました。正直，昔の経歴や経験であるため，すごく不安で自信がなく，これにより心身に不調を来しており，その旨を伝えたのですが，「経験や経歴を踏まえた妥当な人事異動であり，きちんと上司などによる...

    弁護士回答
    1

  • 残債未納によるCIC異動の削除方法についての相談

    【相談の背景】 2022年に大手携帯キャリアにて契約をした本体残債支払い設定カードの解約（2024年9月頃）に伴い、支払い用紙が届いていたことに気づかず2ヶ月分をまとめて2024年12月に携帯ショップ伺い支払いを致しました。 その際、本体代金の分割金を支払ったカードにて引き落としができる様依頼。 支払い設定が完了、翌月以降に届く用紙にて支払いは不要との案内が...

    弁護士回答
    1

  • 会社でのハラスメント被害をネットに社員が告発

    【相談の背景】 セクハラ被害を訴えていた社員が その実情をSNS上に書き込んだ、 この場合、社員個人に何らかの処分もしくは損害賠償請求などができるのか。 セクハラ被害にあっていた社員がおり、 会社としてセクハラとして認定しました。 しかし、会社としては加害者のポストを考えると、 会社としてのリスクが大きく、 加害者は異動なし、 被害者側の異動を...

    弁護士回答
    1

  • 住民表移動できますか？？

    離婚した元妻が子供の住民表移動できるか教えてください 今わ子供と一緒に暮らしてるのですが元妻が子供引き取りたいと住民表移動したいと 言ってきて困ってます。 親権わ元妻、子供わこっちでくらしてるのですができるのですか？？ あとその場合対策ありますか？？ すいません文面がわかりずらくて

    弁護士回答
    1

  • 会社の部署異動で保険料が１か月だけ倍になる事を阻止する方法

     ベストアンサー

    会社の中で複数の会社が存在していて部署を移動するときに会社か変わるので保険料が２万円だったのですが部署変わるなら１か月だけ倍の４万円と急に言われました。多く払った分は会社を辞めた時に返しますと言われました。 部署が変われば給料も上がるので自己負担で必要な資格まで取りいきなり４万円かかりますと言われました。 資格を取ればその人に対して受注が取れる...

    弁護士回答
    1

  • 移動辞令を拒否できる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パートなのに移動辞令わ出されたら拒否出来るか？ 【質問1】 パートで週２日ほど働いていますが　現在のA店からＢ店へ移動してくれと言われたら拒否できますか？通勤距離は変わりません。理由はＢ店の人員不足。またA店には20人くらいに働いてます、ら

    弁護士回答
    1

  • 複数校勤務した際の臨時的任用の退職金の定義について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 臨時的任用教員として、4年間働いています。毎年異なる学校に勤務しています。 1年目は空白の1日があったため、退職金を貰いました。 2年目以降は新しい勤務校に移動の際に空白の1日がなかったため、退職金は支払われていません(正規になったら上乗せされるという説明はされました)。31日まで前任校、1日付けで異動しています。異動とはいいますが、実際...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員の扱い

     ベストアンサー

    務めて二年になる職場の総務におります。今回人事異動があり、社会保険担当と給与担当【共に正社員】が部署移動になり、社会保険に関しては引き継ぎ書面に印鑑をつきましたが、これまで給与処理に関しては、入力のみと雑務のみ携わりましたが、なぜか、給与処理まで私が引き継いだ状態になり【給与処理に関しては、別担当が引き継ぎ書面に印鑑を押印】引き継いだ正社員は私...

    弁護士回答
    1

  • 職場の人事異動にて多数決。人権侵害ですか？

    職場の異動について疑問です。 異動に関して一悶着ありました。 人権侵害だと感じたのですが教えてください。 この6月末で現在働いている店舗が撤退となり、別の店舗へ移動を余儀なくされます。(契約社員です) 所属しているエリアは全ての店舗で経験があるので、一番最初に着任した店舗に希望を出しました。 そこの店長と働いたこともありますし、顔見知りも少しいま...

    弁護士回答
    1

  • 住民票の移動について

    結婚3年目28歳女性、1歳の娘がいます。娘をつれて別居中です。主人の女性関係や価値観の違いから離婚したいのですが、主人が認めてくれません。 住民票の住所地と現在の居住地(実家)が離れており、後々調停をすることになった場合、娘をつれて調停に出向くのが困難であるため、住民票の住所を現在の居住地に移すことを考えています。そこで質問なのですが、別居中に早々と...

    弁護士回答
    3

  • 離婚 妊娠 社内について

    【相談の背景】 2社の会社役員をしており、部下を妊娠させた疑惑があり、それを理由に解任または他部署に異動と言われております。 また私は結婚をしており、娘が1人います。 相手方の女性において、最初は私の子と言ってたが、他人の子と現在は言っており、私自身も認知などしておらず、その子が誰の子か分からない状況です。この話は約６ヶ月前くらいになり、社内の...

    弁護士回答
    3

  • どうしても今の現場から移動したくないんです。

    今の職場に6.7年勤めています。一ヶ月と少し前に病気で倒れて入院していたのですが 体調に問題はなく月初めから復帰する予定だったのに復帰1週間前に今の所から少し離れた場所に身体の事を考えて…という理由で移動するように言われたのですが絶対に嫌で(体力的な問題より慣れない場所での復帰がきつすぎる為)断固拒否したのですが納得してくれません。こういう場合どうする...

    弁護士回答
    1

  • 部署移動によるパワハラ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 営業部所属の営業マンです。先日上司との面談にて、この一年の業績が良くないので、労働を伴う部署に移動を命じられました。私は体力仕事には向いておらず、膝も痛いので、結果的に退職せざるを得ない状況に追い込まれました。 【質問1】 仮に部署移動自体がパワハラに該当しないとして、膝が痛く体力も無い者に、体力や危険が伴う部署に移動を命ずる事...

    弁護士回答
    1

  • 主人がセクハラが原因で異動になりました

     ベストアンサー

    異動の言い渡しが10月30日、11月1日付で異動となりました。勤務形態が不規則で、現在の勤務地（片道20分バイク通勤）でも、非常に労働状況は過酷です。それが突然の異動により片道1時間の勤務先になります。経済的事情から共働きで私も正社員としてフルタイムで働いています。子供はまだ手のかかる幼子二人おります。これから遠隔地での勤務になり場合によっては泊まりにな...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ被害者側の異動について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラ被害者側の異動について セクハラ被害にあい、 会社命令で自宅待機中です。 (加害者が直属の上司であり隔離が難しいという理由から) 加害者の異動は立場的に難しいから 何度か私の方に異動提案が来ましたが、 一生懸命働いてきた自分側が被害にあったことを理由に 外されるのは本意ではないため、 異動は拒否し、現職での復帰を希望し...

    弁護士回答
    2

  • カード強制解約 他のカードは

     ベストアンサー

    【相談の背景】 PayPayカード滞納無し強制解約 ライフカードも滞納なし強制解約 PayPayカードが突然強制解約になりました。滞納は１度もない為.CICで調べたところ、ソフトバンクのエアー本体代金未納が2回あり異動になっていました。クレジット決済からコンビニ支払いに変更になり 滞納していました。滞納無しの強制解約は CICに移動がつきますか。 次次とカードが強...

    弁護士回答
    1

  • アルバイトからの正社員登用前提の雇用契約について

    【相談の背景】 6ヶ月以上同じ会社でアルバイトをしており、部署異動を希望しております。異動後は、以下の内容で改めて雇用契約を結びたいと会社側から申し出がありました。 適性を判断するためアルバイト3ヶ月として勤務後、試用期間あり(6ヶ月・使用期間中は契約社員)の正社員として入社してほしい。 【質問1】 アルバイトから正社員登用できる訳だが、アルバイト...

    弁護士回答
    1

  • 住民票に記載の無い住所の事実認定

    住民票の記載内容に存在しない住所の存在を主張する相手方が居ます。 私は場所A→場所Bに相手方は移っているという主張に加えて、調査会社に場所Bの近隣住民らの聴き取り調査の報告書を裁判所に提出しています。 相手方の主張は場所A→場所C→場所Bに移動したと主張してますが、相手方の住民票は場所A→場所Bのみの異動となっており、相手方は場所Cに居住していた証拠は何...

    弁護士回答
    7

  • 自家用車を社用車として使用する場合の購入費用について

     ベストアンサー

    現在、会社には公共交通機関を利用して通勤しており、 私生活においても自転車で間に合っているため自家用車を所有しておりません。 先日、人事より異動の打診があった際、 　・社用車として自家用車を使用してもらう 　・通勤手当としてガソリン代を１ｋｍ当たり２０円支払う と、説明がありました。 自家用車を所有していないことを伝えると 　・その場合は自...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「異動 移動」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ