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愛知の不当解雇に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで愛知の不当解雇に注力する弁護士が424名見つかりました。「この場合は不当解雇にあたらないのでしょうか?」などの疑問をもっていたり、「前会社とは労働審判(不当解雇判決)で争った経緯があります。」などの事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や着手金無料で受理している愛知の弁護士といったさまざまな条件で調べることができます。例として「不当解雇に強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはだいたいチェックしたけど、愛知周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「労働問題でお困りの方は、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もいます。不当解雇で弁護士を探している方は資格や経歴などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 424名

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愛知の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    能力不足のため退職してもらったところ労働審判の申立をされた

    加藤 雄一 弁護士

    依頼者は，相手方から退職届も取得できておらず，労働審判の時点で相手方は辞めるとは言っていないと主張している以上，自主退職の有効性を立証することは困難な状況でした。ただ，依頼者としては，もはや相手方に従業員として戻ってきてもらっても困るとのことであったため，一定の金銭を支払って退職してもらう形での解決をせざるを得ず，結果として約半年分の賃金相当額を解決金として支払うことと引換えに合意退職してもらう内容で合意に至り調停成立となりました。

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    • 不当解雇

    会社から嫌がらせを受けた後、解雇された事例

    水野 健司 弁護士

    処分についての事実が十分に特定されていなかったため、書面で解雇事由を確認した上で地位の確認を求めて労働審判を申し立て、解雇撤回と会社から解決金を支払ってもらう内容で和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    勤務態度不良を理由とする解雇について、適法性を整理し紛争を解決した事例

    小山 洋史 弁護士

    当事務所はまず、・注意指導記録・遅刻欠勤の履歴・業務トラブルの記録を整理しました。その結果、会社側の指導経緯は十分に存在することが確認されました。労働審判ではこれらを提示し、最終的に解決金を抑えた形で退職合意となりました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当に解雇された事例

    佐々木 基 弁護士

    解雇後現在までの賃料相当額プラス慰謝料で解決。

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