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就活ESに「大学の入学方法」記載欄、「一般入試が有利か…？」就活生ざわつく…法的問題あるのか
就活のエントリーシート（ES）で、大学への進学方法を聞かれた──。 就活シーズンが本格化する中、そ...
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履歴書に「2年前の証明写真」バレたら解雇？内定取り消し？“3カ月ルール”の法的意味を弁護士が解説
就職活動やアルバイトの応募で提出する履歴書について、指定された「3カ月以内」のルールを破り、数カ月前...
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「クビって認識でいいの？」インターン激詰め動画が波紋、ノルマや叱責に法的問題はないの？
企業のインターンシップに参加している学生に対して、他の社員の前で厳しく叱責する──。そんな様子を撮影...
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「よくもまぁ」不採用だった会社から再面接の電話…履歴書の再利用は許される？
「私を不採用にした会社がもう一度面接受けませんかとコールしてきおった」 採用選考で一度不採用となっ...
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「バイトに落ちたら履歴書返して！」SNSで13万「いいね」、企業に返却義務はある？
就職活動では、オンラインで履歴書を提出するケースが増えていますが、一部の企業やアルバイトの応募では、...
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採用活動における企業の「サイレントお祈り」、SNSでは「不誠実」との声も… 法的問題は？
2026年春に卒業予定の大学3年生らの就活が3月から本格的に解禁されました。いくつものステップを経て...
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「エア出勤」バレた無職夫…激怒の妻が突きつけた「離婚宣告」…受け入れるしかない？
「エア出勤」という言葉をご存知でしょうか。仕事を辞めたことを家族に言い出せないまま、出勤を装って外出...
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「すぐに退職しそうな学生」をAI予測、企業に"悪用"される可能性高く…就活現場に迫る危険どう止める？ 平野晋教授に聞く
「すぐに退職しそうな若者をAIを使って、採用前に予測する」 そんな研究が成功したと、今年8月に報道...
