取材協力記事
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長すぎる「試用期間」はアリ? 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ
採用面接だけでは、新入社員の適性は分からないものです。そのため、入社後しばらくは「試用期間」を設けて...
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勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に
入社してしばらく経つのに就業規則を会社側が見せてくれない。会社の対応に問題はないのかーー。こうした相...
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上司に徹底的に嫌われ、人事評価が最低に…会社に評価のやり直しをさせることは可能?
サラリーマンにとって、人事評価は自分の運命を決めることもある重大なイベントです。ただし、上司の好き嫌...
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「残業代を1円も請求しない」 こんな誓約書に「法的効力」はある?
クロネコヤマトで知られる宅配便最大手「ヤマト運輸」が、社員約7万人を対象に、未払いの残業代の有無を調...
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会社の経費で「Tポイント」貯めたら経理から「物言い」…法的にダメなの?
会社の経費でコンビニご飯を買った際、Tカードのポイントを加算させたら、経理部から「物言い」がついた―...
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入店1カ月で「ネイルサロン」を解雇された・・・「悪い口コミ」があったら仕方ない?
ネイルサロンでアルバイトとして働き始めたところ、入店から1カ月で3件の「悪い口コミ」が寄せられたため...
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仕事はやりがいが大事・・・「サービス残業」を肯定する「3つの理論」は正しいか?
「サービス残業をやらせるのが下手な俺」――こんなタイトルで、はてな匿名ダイアリーに投稿された文章が話...
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「やるべき仕事をやったので、定時前だけど帰ります」そんな「働き方」はアリなのか?
たくさんの仕事を常に抱えているビジネスパーソンにとって、職場から帰るタイミングを見極めるのは難しいも...
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深夜残業を禁止して「早朝勤務」を推奨・・・「夜型人間」に強いても問題ないか?
朝のさわやかな時間帯に働けば、夜のダラダラ残業もなくなる——。最近、「朝型勤務」が企業の間で広がりを...
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「法律なんて関係ない!」 ブラック企業が開き直ったら、労働者はどうすればいい?
「奥さんが妊娠を理由に解雇されそうになった」――。そんな書き出しではじまるツイートが8月、大きな反響...