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東京の人事・労務に強い弁護士（63ページ目）

東京の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。加地 弘弁護士、山本 和広弁護士、神谷 宗之介弁護士、鮫川 誠司弁護士、高橋 達朗弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    【飲食店経営者、労働審判】「訴えられた!」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例

    吉原 隆平 弁護士

    受任後、「早期解決」を望んでいた依頼者のために情報収集をしました。具体的には、メールのやりとり等を多数収集して合意退職を裏付ける資料をまとめ「合意退職」であるという主張立証を行いました。最終的には、依頼者が早期解決を希望していたので、判決ではなく和解で終了となりました。結果として、相手方請求額は「給与6ヶ月分+100万円程度」でしたが、「給与約2ヶ月分」まで減額することに成功しました。

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    • 人事・労務
    • 医療・ヘルスケア

    【病院側】【労働組合対応】3回の交渉結果、わずかな解決金を支払うことで和解できた事例

    鈴木 章浩 弁護士

    受任後、すぐに弁護士は労働組合との交渉の場を設け和解に向けて取り組みを開始しました。しかし、労働組合はクリニックの前でビラ配りなどするような激しい交渉をしてきており、交渉がスムーズには行きませんでした。ご依頼者様としても、単独で組合と交渉をすることは精神的にも苦しいとのことでした。そこで、弁護士が交渉をリードし、ご依頼者様に今後の道筋を示すなどして、精神的なサポートを徹底しました。最終的に計３回のハードな交渉の末、病院側は労働組合の過激な行動に心が折れそうになることもありましたが、弁護士のサポートもあり、最後まで戦い抜くことができました。交渉では、弁護士が一貫をして「合意退職」であったことの証拠をぶつけ、労働組合と粘り強い交渉をした結果、 結果的には、わずかな解決金を支払うことで和解することができました。

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    • 人事・労務

    【不法就労助長罪】名義人にすぎない依頼者を弁護、不法就労助長から事件化を阻止

    松村 大介 弁護士

    　弊所では、不法就労助長に関する豊富な弁護の実績を有しています。確かに、不法就労助長罪の成立は非常に緩やかに解釈されているので、警察の対応次第によっては相談者の方も被疑者として取り扱われてしまうリスクが否定できませんでした。　当職は、相談者の方から関与の程度を聴取し、相談者の方は完全な名義人にすぎず、不法就労助長の主体に該当しないとの判断をしました。この分析結果を捜査機関に伝えたところ、相談者の方は参考人扱いで就労し、事件化を阻止することができました。

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    • 人事・労務
    • エンタテインメント
    • 医療・ヘルスケア
    • IT・通信
    • 製造・販売

    契約書作成に関するご相談の依頼者様から、その場で顧問契約のご依頼を頂き、快諾。

    生井 みな絵 弁護士

    社長は、今後も契約書の作成や先方から送付されてきた契約書のチェックをお願いすることが予想されるとのことでした。それならいっそ顧問契約したほうがお得なのではないかという話をさせて頂いたところ、弊所の顧問プラン内容や私自身のことを大変気に入って下さり、その場で顧問契約締結となりました。

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  • 登録弁護士数No.1
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