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東京の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（50ページ目）

弁護士ドットコムで東京の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が2062名見つかりました。東京は、弁護士と企業が日本でもっとも集中する都市なので、豊富な選択肢の中から企業法務・顧問に注力する弁護士を探すことができます。弁護士ドットコムでは、「初回の法律相談が無料」「着手金が無料」など、さまざまな条件で弁護士を探すことができます。たとえば、「創業したばかりのベンチャーなので費用は成功報酬だけにしたい」といった希望に沿う弁護士を探すことも可能です。企業法務のトラブルで悩んでいる方は、こうした条件の他にも、相談ができる営業時間や弁護士の性別、対応できる業種などの希望に沿う条件で弁護士を探して、希望にあった弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 2,062名

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東京の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 個人情報保護法への対応方法及び必要なひな形の作成

    中野 友貴 弁護士

    個人データの取り扱い方について、ヒアリングを行った結果、第三者提供を行っていることを把握しました。そこで、改正個人情報保護法における個人データの取り扱い方について、基本的な事項からご説明し、記録義務に関する書式もご提供しました。さらに、その過程で拝見した個人情報保護方針についても修正が望ましい事項が見られたため、修正をご提案し、トータルで改正個人情報保護法に対応できるようにサポートしました。

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  • 会社を退職して独立した後、退職した会社から営業秘密等を使って営業活動を行ったとして損害賠償を請求された事案

    知花 卓哉 弁護士

    ご事情をお聞きしたところ、確かにＡ社在籍時に取引をしていた顧客（Ｃ社）から仕事を引き受けているとのことでしたが、そのＣ社はもともとご依頼者様のお知り合いの方で、ご依頼者様独自の人脈を利用して営業活動をされているとのことであり、Ａ社の営業秘密を利用されているような跡はありませんでした。また、そもそもＣ社の方からご依頼者様に仕事を一緒にしないかと持ち掛けてこられたとのことで、Ａ社の主張するような不正競争は存在しないことが分かりました。私はＣ社の方にもお話をお伺いし、上記の事実を確認した後、Ａ社と話合いをし、結果としては事情を納得頂いて解決に導くことができました。

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    • 人事・労務

    早出の時間外労働の割増賃金請求に対し、業務がなく支持もなかったことを主張して有利な和解条件を獲得。

    新見 康祐 弁護士

    依頼者から、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。審判期日において、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。労働審判委員会の理解が得られ、大幅にこちら側の主張が認められる形で和解が成立しました。

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  • 発注元からの突然送りつけられた契約書内容の確認

    井堀 哲 弁護士

    不利な業務内容、一方的な解除条件、不当な違約金条項などをチェックして、発注元にも納得してもらって契約を変更できた。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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