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東京の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（49ページ目）

弁護士ドットコムで東京の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が2068名見つかりました。東京は、弁護士と企業が日本でもっとも集中する都市なので、豊富な選択肢の中から企業法務・顧問に注力する弁護士を探すことができます。弁護士ドットコムでは、「初回の法律相談が無料」「着手金が無料」など、さまざまな条件で弁護士を探すことができます。たとえば、「創業したばかりのベンチャーなので費用は成功報酬だけにしたい」といった希望に沿う弁護士を探すことも可能です。企業法務のトラブルで悩んでいる方は、こうした条件の他にも、相談ができる営業時間や弁護士の性別、対応できる業種などの希望に沿う条件で弁護士を探して、希望にあった弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 2,068名

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東京の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 不動産・建設

    委託契約代金につき判決にて全面勝訴、遅延損害金も含め満額獲得。

    野間 啓 弁護士

    相手方であるマンション管理組合、代理人弁護士は全面的に争ったが、丁寧な主張立証により、一・二審とも全面勝訴、判決に従い遅延損害金も含めて全額獲得した。

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    • 人事・労務

    従業員の解雇について

    矢野 京介 弁護士

    法律的には、解雇するには証拠が不十分な事案でしたが、弁護士同席で本人と話し合って、自主退職を促し、本人が拒否した場合には、解雇を通告するという方針で臨みました。話し合いの結果、本人としても、何回も注意を受けて、他の従業員にも迷惑をかけていたことについて、申し訳ないとの気持ちがあったことから、退職届けを書いてもらうことができました。

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    • 不動産・建設

    従業員の法律相談を一手に引き受ける内容の顧問契約を締結し、定期的に従業員の法律問題に関する助言・解決をすることで、従業員の抱える問題を解決し、会社の生産性を向上させている事例

    板橋 晃平 弁護士

    ご相談時に、ご相談者様に対し、当事務所の弁護士によるEAPサービス（EAP（Employee Assistance Program）サービスとは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスのことをいい、当事務所がご提供させていただく弁護士によるEAPサービスとは、従業員が生き生きとした気持ちで働けるように、弁護士が従業員の抱える法律問題を助言し、必要であればご依頼を受けて解決するサービスをいいます。ただし、利益相反の観点から会社を相手方とする労務相談はできないという制約があります。）に関する顧問契約をご案内させていただきました。ご相談者様からは、稼ぎ頭の従業員のみならず、ほかの従業員も潜在的に法律的な悩みを抱えているかもしれないので、一度サービスを利用したい旨の回答をいただきました。そこで、当事務所は、ご依頼者様と弁護士によるEAPサービス提供に関する顧問契約を締結し、早速従業員の皆様に向けて、個人的に抱えている法律問題を気軽に相談できる福利厚生サービスとして、会社が弁護士によるEAPサービスを導入したこと、個人情報保護の観点から意に反して相談内容が会社や第三者に開示されることはないこと等の会社説明会を開催させていただきました。その後、ご依頼者様がご心配されていた従業員の方から離婚問題についてご相談を受けたので、助言をさせていただいたところ、助言内容にしたがって円満に離婚をすることができたため、離婚以降営業成績を回復させた旨のご報告を従業員の方から連絡いただき、ご依頼者様のご要望を叶えることができました。

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    • 不動産・建設

    ３名の賃借人からの賃料減額請求に対し、賃料減額請求に一切応じることなく、事件解決できた事例。

    田口 泰規 弁護士

    賃料減額には一切応じずに済みました。相手方弁護士は辞任し、減額請求をしようと声をかけた中心人物は、自分から建物を明け渡して出ていきました。

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    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
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