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千代田区の人事・労務に強い弁護士（9ページ目）

東京千代田区の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。今田 信久弁護士、石崎 冬貴弁護士、大本 康志弁護士、渡邉 滉太弁護士、穴井 優大弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 438名

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千代田区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    労働組合（ユニオン）との団体交渉

    大槻 直 弁護士

    解雇自体は明らかに無効であったため、復職については認めた上で、未払給与分を超える賠償は拒否しました。また、当該従業員の勤務態度について問題があった場合には、まず、労働組合に通知し、労働組合の方から積極的に指導してもらうことを約束してもらいました。

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    • 人事・労務
    • 渉外法務
    • 製造・販売

    中国上場企業の日本法人設立、総合サポート

    野中 信孝 弁護士

    受任後、各専門領域にわたる以下の事項を一括してサポートしました。・会社設立登記・日本銀行の外為法届出・オフィスの賃貸借契約レビュー・役員・従業員の在留許可申請・就業規則、雇用契約書作成・取引先との取引基本契約書雛形の作成これら広範な業務を迅速かつ正確に遂行したことで、法務・労務の両面からリスクを最小限に抑え、円滑な日本拠点開設を実現しました。

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    • 人事・労務
    • IT・通信

    【請求額を大幅減額！】【スピード解決】辞めた社員からの訴訟。「不当解雇」か「合意退職」を争った事例

    岡田 卓巳 弁護士

    実際にお話を聞く中で、社長様の要望は早期解決でした。要望を第一に考えた弁護士は、長期化しない様に、判決ではなく和解で終了する方向で先方の弁護士と交渉に進みました。実際に、合意退職を裏付ける資料(メールのやりとり等)を多数収集して「合意退職」であるという主張立証を行いつつ交渉した結果、会社が元社員に給与の3か月分を「見舞金」として支払うことで合意することができました。

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    • 人事・労務

    トラブルメーカー社員の対応

    竹中 朗 弁護士

    先生同席のもと、その社員と何度か面談を行い、最終的には退職金なしで合意退職してもらうことができました。

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