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千代田区の人事・労務に強い弁護士（5ページ目）

東京千代田区の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。飯田 祐希弁護士、秀島 晶博弁護士、河本 永治弁護士、外海 周二弁護士、辻田 寛人弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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千代田区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 渉外法務
    • IT・通信

    【労働問題に関する事例】従業員の労働条件の変更に関するご相談に対応

    松尾 裕介 弁護士

    日本の終身雇用形態を改革し、成果報酬重視のインセンティブ給に変更する場合には、場合により、労働条件の不利益変更に当たり、当然には認められず、一定の合理性と諸手続きが必要になることを説明したうえで、将来的に法的に問題が生じない形で給料形態を変更することを決定されました。

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    • 人事・労務
    • IT・通信

    【請求額を大幅減額！】【スピード解決】辞めた社員からの訴訟。「不当解雇」か「合意退職」を争った事例

    岡田 卓巳 弁護士

    実際にお話を聞く中で、社長様の要望は早期解決でした。要望を第一に考えた弁護士は、長期化しない様に、判決ではなく和解で終了する方向で先方の弁護士と交渉に進みました。実際に、合意退職を裏付ける資料(メールのやりとり等)を多数収集して「合意退職」であるという主張立証を行いつつ交渉した結果、会社が元社員に給与の3か月分を「見舞金」として支払うことで合意することができました。

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    • 人事・労務

    労働組合（ユニオン）との団体交渉

    大槻 直 弁護士

    解雇自体は明らかに無効であったため、復職については認めた上で、未払給与分を超える賠償は拒否しました。また、当該従業員の勤務態度について問題があった場合には、まず、労働組合に通知し、労働組合の方から積極的に指導してもらうことを約束してもらいました。

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    • 人事・労務

    トラブルメーカー社員の対応

    竹中 朗 弁護士

    先生同席のもと、その社員と何度か面談を行い、最終的には退職金なしで合意退職してもらうことができました。

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