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西８丁目駅の弁護士の解決事例

• 離婚・男女問題分野

  財産分与と慰謝料を十分に獲得できた事例

  川上 満里奈 弁護士

  妻との離婚協議の交渉を受任し、弁護士から相談者に対し、家にある通帳・有価証券類・保険関係等全て写真を撮るように指示をしました。 また、給与明細等もできる限り保全するように指示をし、相手方と交渉する前に、相談者と打ち合わせを重ねつつ証拠収集に努めました。 当方として証拠が十分になったと考えたところから、相手方妻と交渉を行い、相手方妻に対し任意の財産開示を求めたところ、財産が開示されたものの、こちらが認識しているものの一部しか開示されませんでした。 その後、こちらが証拠を突き付けたところ、協議が円滑に進み、慰謝料を含め財産分与についても十分に取得することができました。

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• 離婚・男女問題分野

  妻とうまくいかずに浮気をしてしまった。妻と離婚をしたい。

  椎木 仁美 弁護士

  相談者の方から依頼を受けて妻と離婚協議を行いました。妻側にも代理人がついたことから，冷静な話し合いができ，財産分与や慰謝料のお支払いなどに合意をした上で，調停や訴訟になることもなく，早期に協議離婚が成立しました。

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• 労働問題分野

  未払残業代を労働審判で回収

  竹信 航介 弁護士

  　相談の結果、すぐに請求をしないと時効によって請求できなくなってしまう部分があると思われたため、弁護士に依頼。 　（給与債権は、現行法では２年間で時効消滅してしまいます。それを防ぐには、基本的には裁判などを起こす必要がありますが、その前に相手方に請求をしておくことで、半年だけ時効までの期間を伸ばすことができますので、その間に裁判の準備をします。） 　弁護士は、直ちに相手方の会社に対して請求書を送り、合わせてタイムカードや就業規則などの資料を開示するよう求めました。すると、数週間後に資料が送られてきたので、それをもとに計算したところ、やはり数百万円の残業代が未払いになっていると思われました。 　相手方にも弁護士がついたので、弁護士同士で交渉をしましたが、半年の間に妥結できなかったため、労働審判を申し立てました。 　その結果、満額ではないものの、相当部分の金額を回収することができました。

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• 労働問題分野

  タイムカードが無い会社から，未払残業代を回収した事例

  小竹 真喜 弁護士

  強硬な姿勢の会社であったため，即座に訴訟を提起しました。タイムカードのない会社だったので，労働時間の証明が難しいと思われましたが，業務日報や本人の日記帳を手掛かりに，残業時間の認定が可能となりました。また，みなし残業代が無効であることも認められ，最終的には１００万円を超える請求額全額が認められました。

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