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北参道駅で労働問題に強い弁護士を検索（2ページ目）
東京渋谷の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。笹木 禄朗弁護士、高瀬 芳明弁護士、渋谷 寛弁護士、清水 信寿弁護士、北河 隆之弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 105名
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北参道駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求
土屋 峻 弁護士使用者との交渉が決裂したことから、依頼者様が労働契約上の地位にあることの確認、未払残業代の請求及び不法行為に基づく損害賠償請求を求めて労働審判の申立てを行ったところ、使用者が７００万円の解決金を支払うことを内容とする調停が成立しました。
- 労働問題分野
【顧客引き抜き】退職する従業員が顧客を持って行こうとしている。
- 労働問題分野
社長からのセクハラに対し和解金150万円を勝ち取る！！
森脇 慎也 弁護士社長に電話で交渉するも、まさかのセクハラを否定。 そこで内容証明を送付すると、こちらの本気度が伝わったのか相手方にも弁護士がつきました。 ただ相手方からの提示は解決金として３０万円。 こちらは社長がセクハラを認め謝罪した旨の録音、メッセージのやり取りなど証拠を持っていること、裁判することも辞さないことを伝えました。 その後、交渉を重ねた結果、裁判例などから想定される上限の金額である１５０万の和解金を勝ち取り、解決に至りました。
- 労働問題分野
【使用者側】試用期間解雇の相談（複数相談あり）
大西 洋一 弁護士採用時の条件、就業規則などを見て、指導や注意の客観化、イラっと来てもパワハラにならないような注意指導をすること、できれば任意の退職で双方納得した退職になることを目指すべき等、その企業の状況に合った助言をして、トラブルなく解決。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点