登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

赤坂見附駅で労働問題に強い弁護士を検索(11ページ目)

東京港区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。竹谷 光成弁護士、林 誠吾弁護士、上野 達夫弁護士、黒川 康正弁護士、神谷 宗之介弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 291名

会員優先表示

赤坂見附駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    介護の仕事,不払残業代請求

    清水 廣人 弁護士

    当初望んでいた金額を上回る金額を和解金としてもらうことができました。少し時間がかかりましたが,結果には,納得しています。

    介護の仕事,不払残業代請求の続きを読む

  • 労働問題分野

    外資系企業の本採用拒否で十分な解決金をもらえました

    成瀬 直邦 弁護士

    迅速に解決でき、また、大幅に解決金も増額できて大満足でした。英語にも対応していただき、スムーズに進めることができました。心から感謝を申し上げたいと思います。

    外資系企業の本採用拒否で十分な解決金をもらえましたの続きを読む

  • 労働問題分野

    【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制

    成澤 広慈 弁護士

    訴訟の結果、170万円の支払を受けるという条件で和解が成立しました。

    【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制の続きを読む

  • 労働問題分野

    労働者の解雇には高いハードルがある?問題のある従業員への対応方法について

    今津 行雄 弁護士

    ■解決までの流れ ご相談を受け、まずはこれまで抽象的に考えていた問題行動について、改めて被害者や相談を受けた従業員に具体的な事実をヒアリングを実施。ヒアリングを進めていくうちに、問題のある従業員には極めて多くの非違行為があることがわかりました。 またその態様の極めて悪質であることも判明しました。 そこで、これらの事実をすべて証拠化し、懲戒処分へと進むことにしました。 そして懲戒処分の手続きを進める中で、問題のある従業員に対して具体的な事実と証拠を示して伝達しました。

    労働者の解雇には高いハードルがある?問題のある従業員への対応方法についての続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る