赤坂見附駅で労働問題に強い弁護士を検索（13ページ目）

赤坂見附駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  【タイムカードなしの残業代請求】システムログから労働時間を再現し２５０万円を獲得

  島崎 絢子 弁護士

  退職前に取得したパソコンのログや、入退室のセキュリティカードの記録などによって過去の労働時間を推定し、会社と交渉の結果、２５０万円の支払を受けることができました。

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• 労働問題分野

  【不当な降格人事、出向命令に関する事例】労働審判で不当処分の撤回と数千万円の支払命令を勝ち取る

  松尾 裕介 弁護士

  小職が代理し、会社との間で人事降格、子会社への出向命令について交渉を行い、交渉では話が進まなかったため、労働審判を申立て、不当な人事降格及び出向命令処分の撤回と会社から従業員に対する数千万円の支払命令を勝ち取ることができました。

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• 労働問題分野

  解雇は無効であるとして，元従業員から多額の賃金相当額を請求された事案。

  森田 梨沙 弁護士

  会社は，元従業員の請求の大半を支払ってでも早く解決したいとして相談に来られました。しかし，申立書を見ても，そもそもパワハラについて具体的な主張や立証はなく，「勝てる案件」であるという見立てが出来ました。早期解決という意向は当然最優先に考えるものの，そうは言っても元従業員の言いなりに支払っては，他の従業員に対する悪影響も予想されます。会社と相談の上，まずは真っ向から相手の言い分に反論し，戦うことを選択しました。 審理の結果，第一回期日において，労働審判委員会から，パワハラの事実は認定出来ないという事を前提に非常に低額な調停案が提示され，会社はこれを受け入れて調停成立となりました。

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• 労働問題分野

  退職できない、辞めれない

  戸舘 圭之 弁護士

  退職は自由であり、会社の言い分は全く通用しないとの弁護士のアドバイスを受けて、会社に対して、FAXとメールで退職届を一方的に送りつけ、無事に退職ができました。 結局、会社からは、損害賠償などされることはありませんでした。

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