飯田橋駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（4ページ目）

飯田橋駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  歯科医師Ａがコンサルティング業者Ｂから貸金の返還を求められた事案。

  奥野 剛史 弁護士

  ＢがＡに医療法人の立ち上げを持ちかけた経緯をはじめ、背景事情を丹念に立証し、完全勝訴した。 所要期間は約1年8か月。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  労働組合（ユニオン）との団体交渉

  大槻 直 弁護士

  解雇自体は明らかに無効であったため、復職については認めた上で、未払給与分を超える賠償は拒否しました。また、当該従業員の勤務態度について問題があった場合には、まず、労働組合に通知し、労働組合の方から積極的に指導してもらうことを約束してもらいました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  顧問契約を締結し、定期的に労務に関する助言を行っている事例

  板橋 晃平 弁護士

  ご相談後、当事務所は、経営診断の専門家でもある弁護士とご依頼者様との面談を設定させていただき、ご依頼者の会社の現状分析をさせていただたいうえでご依頼者様が労務管理において法令遵守するために必要な施策を助言させていただくとともに、具体的な施策の実施内容（アクションプラン）もご提案させていただきました。ご依頼者は、施策の実施をできるようなバックオフィス体制がないことや労務管理以外にも、事業の円滑な運営のために予防法務を取り入れていきたいとのことから、当事務所との間で法務業務の外注先として顧問契約をご締結いただきました。顧問契約締結後、法令順守できるように労務関係を再構築し従業員とのトラブルのない労務環境を整備をさせていただきました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  労働管理体制の整備！

  井上 義之 弁護士

  顧問弁護士に就任し、できるだけトラブルを未然に防止し、かつ、トラブルが起きた際には適正に対応できる労務管理体制を充実させるべくアドバイスを行った。その結果、童夢管理上の問題について適切に対応できるようになった。 具体的には、問題のある社員をスムーズに解雇できるようになった。

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