秋葉原駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（4ページ目）

秋葉原駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  早出の時間外労働の割増賃金請求に対し、業務がなく支持もなかったことを主張して有利な和解条件を獲得。

  新見 康祐 弁護士

  依頼者から、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。審判期日において、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。労働審判委員会の理解が得られ、大幅にこちら側の主張が認められる形で和解が成立しました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  労働管理体制の整備！

  井上 義之 弁護士

  顧問弁護士に就任し、できるだけトラブルを未然に防止し、かつ、トラブルが起きた際には適正に対応できる労務管理体制を充実させるべくアドバイスを行った。その結果、童夢管理上の問題について適切に対応できるようになった。 具体的には、問題のある社員をスムーズに解雇できるようになった。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  商標権を侵害している事業者を発見した

  笠原 基広 弁護士

  警告書を送付したところ、すぐに使用を停止する旨の回答をした事業者とは和解契約を締結できました。 使用を停止しなかった事業者とは、過去使用分の損害賠償請求も含めた交渉を行い、最終的には過去分の損害賠償金の免除と引き換えに使用停止をする旨の和解契約を締結することができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【M&A案件】法人が保有していた学校のM&A

  大野 弘明 弁護士

  無事、学校の移転が完了しました。以降、その学校は新しい法人のもと、円滑に運営されています。

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