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静岡の人事・労務に強い弁護士（2ページ目）

静岡の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。間 光洋弁護士、竹中 文啓弁護士、吉田 朋師弁護士、杉山 雄峰弁護士、斉藤 寛明弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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静岡の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    未払賃金請求を受け、訴訟で減額和解した事例

    小原 将裕 弁護士

    訴訟においては、①労働者性、②管理監督者性、③労働時間が実際よりも過大計上していることを主張しました。実態を見ると、労働者性や管理監督者性が認められる見通しはかなり厳しく、主に労働時間を中心に争いました。最終的には、請求額の4割程度の金額に減額し、長期分割の条件で和解が成立し、解決することができました。

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    • 人事・労務

    従業員を穏便に自主退職させることができた事件

    吉川 友朗 弁護士

    当該従業員との話し合いでは自主的な退職に持ち込みことができなかったため、民事調停を申し立て、調停内で従業員の窃盗行為や業務怠慢・業務命令違反を立証し、自主退職をさせることができました。

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