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静岡市葵区の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで静岡市葵区の労働問題に注力する弁護士が47名見つかりました。「第三者行為により労災にあいました。」などの状況にあったり、「上記のように所定労働時間が7.5時間に対し、時間外勤務の単金を8時間で算出するのは合法でしょうか?」といった不安をもっていたりします。弁護士ドットコムでは静岡市葵区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用をカード払いで受付している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題が専門の弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、静岡市葵区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「≪事務所の事件処理の方針について≫残業代の請求に限らず弁護士を代理人として交渉する場合に大きく分けて裁判外と裁判による解決の二つがあります。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は英語などの対応言語や営業時間などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 47名

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静岡市葵区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    退職勧奨の違法性を主張して、金銭賠償に成功した交渉事件

    梅田 英樹 弁護士

    退職勧奨の違法性を指摘する内容証明郵便を勤務先に送付し、減給分の補填を請求しました。こういう会社だから訴訟しないと払ってこないかなと、提訴も見据えていましたが、予想外にも減給分全額を支払ってきました。

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    • 給料・残業代請求

    労働時間を管理していない会社に残業代を請求した事例

    長谷川 達紀 弁護士

    会社のセキュリティーの記録を提出させて、土日祝や深夜にセキュリティーがかけられている日が多数存在することを証明し、また、全社員のタイムカードも提出させて、ほぼ全員のタイムカードが同じ時間で揃っており不自然であることを指摘した結果、タイムカードに記録されている労働時間が虚偽であると認定され、残業代請求が認められた。

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    • 給料・残業代請求

    勤務先から未払残業代を回収した事例

    鈴木 智大 弁護士

    弁護士との相談を通じて，就業を続けていくのか等について自分の気持ちを整理することができました。また，弁護士の立場から，私のおかれた状況についてアドバイスをいただき，一緒に方針を決めていきました。最終的には退職を決断しましたが，勤務先からは未払の残業代を回収することができました。また，退職に伴う手続き等も進めていただき，無事解決することができました。

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