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埼玉の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで埼玉の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が258名見つかりました。弁護士ドットコムでは埼玉で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士といった色々な条件で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い企業法務が得意な弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、埼玉周辺の弁護士を費用で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「顧問契約では,随時相談をしていただけることはもちろんその他の有用な法的サポートも提供しています。」とおっしゃる方もいます。企業法務で課題を抱えている方は本サイトに登録している全弁護士22,827人から、資格や英語などの対応言語などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士、法律事務所に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 258名

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埼玉の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • IT・通信

    ビジネスモデルのブラッシュアップ

    福島 海都 弁護士

    まずは「ビジネスモデル」について詳細に質問をさせていただきました。マネタイズやプロモーション、市場環境についても質問を重ねていったところ、法律的というよりもビジネスとしてとても難易度の高いモデルであると感じました。そうだとすると、法律的なアドバイスをすることはそんなに意味のあることではありません。そこで、そのビジネスをやろうと思ったきっかけ、起業に至る経緯、資本金やメンバー構成などをお伺いしていきました。その中で気づいたことは、彼らは今持っているアイディアを形にすることにそこまでこだわりがあるわけではないということでした。メンバーのスキルや関係値などを参考に、何ができるかを一緒に考えるということをしました。

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  • ［未払残業代請求］退職した従業員から未払残業代の請求を受けた事例

    門倉 洋平 弁護士

    当初、交渉を継続しましたが、まとまらず、提訴されましたが、最終的に先方の請求額の半分程度の金額で和解することができました。

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    • 医療・ヘルスケア
    • IT・通信
    • 運送・貿易
    • 飲食・FC関連
    • 不動産・建設

    物流会社からの顧問弁護士の依頼

    荒生 祐樹 弁護士

    荒生弁護士を顧問弁護士に迎え入れた後は，契約書チェックは即日チェックがなされ，大変助かっている。労働問題についても，実務の状況を踏まえた適切なアドバイスがなされ，法務分野での悩みは大きく解消されている。未だ裁判沙汰になったことはないが，顧問弁護士による未然のリスク防止のための助言・対応が生きているのだと思われる。

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    • 人事・労務

    安全配慮義務違反の主張を退けた事例（交渉）

    長 宏一 弁護士

    まずは、労災申請の際、会社の方で事実関係をきちんと確認していなかったため、当該従業員の担当業務の内容、持ち上げたとする物の重さの計測、本人と会社との間のやりとり（メール）を確認してもらい、会社に責任がない旨、元従業員の代理人弁護士に通知をしました。その際に、早期解決のため、解決金を支払う用意はある旨伝えました。その結果、最終的に、請求金額の15％程度の金額で和解が成立しました。１か月程度での解決でした。

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