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さいたま市浦和区の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムでさいたま市浦和区の労働問題に注力する弁護士が57名見つかりました。依頼者は「相手からセクハラされて示談で解決することになったのですが、相手と連絡つきません。」などの状況にあったり、「労働審判を起こした場合 支払いしてもらえるでしょうか?」といった質問を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士やさいたま市浦和区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。例えば「評判が高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はだいたいリサーチしたけれど、さいたま市浦和区周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「不当解雇・労働環境の改善・未払い賃金請求など様々なトラブルに取り組んで参ります。」とおっしゃる方もいます。労働問題で課題を抱えている方は本サイトに登録する弁護士22,807人から、報酬基準や営業時間などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 57名

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さいたま市浦和区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    株式会社が従業員から、未払残業代及び慰謝料を請求されたが、退職金を支払うことで和解した事例

    三輪 貴幸 弁護士

    労働審判手続において、①未払の残業代請求に対しては、会社の資料から相手方の請求金額との違いを調べ、会社側の残業代計算書を提出しました。②と③については、会社の各関係者から事情を聴取し、従業員の主張は事実無根である旨を主張しました。その結果、裁判所も会社側の主張を要れ、従業員の請求金額から６～７割程度減額した金額を退職金として払うことで和解することができました。

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    • 労災認定

    過重な業務負荷により精神障害を発症し、自死したことが公務災害と認められた事案

    佐渡島 啓 弁護士

    ご依頼を受けた後、審査請求手続では、妻や親族が入手していた多くの関係資料を精査して、夫の過重な負荷となったであろう業務を洗い出し、審査会が理解しやすいように主張立証を工夫したところ、審査会は支部長がおこなった公務外認定処分を取り消し、結果として公務災害だと認められました。

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