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大阪の労働問題に強い弁護士（27ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労働問題に注力する弁護士が864名見つかりました。依頼者は「未払い残業代で申告を行いました。」「パワハラを受けましたが証拠が十分ではありません。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方はだいたい調べたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「残業代請求事案においては、使用者側の規模・資力・対応等に応じ、交渉・労働審判・仮処分などの中から、最も適切な方法を選択するよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 864名

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大阪の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    残業代等５００万円獲得

    井上 亮介 弁護士

    依頼を受けた後，直ちに未払残業代を支払うよう請求しましたが，会社は一切支払うつもりはない旨の回答を行いました。そこで，強制力のある解決が必要であると考え，訴訟を提起しました。会社は，裁判の中で，「役付手当」や「調整手当」を固定残業代として支払っている，休憩時間はきちんと与えていたなどと主張しましたが，固定残業代が認められる条件を満たしていないこと，休憩時間中に行っていた仕事が何であるかを具体的に示し，反論をおこないました。その結果，判決では未払残業代等として約５００万円の支払いが命じられ，会社は全額の支払いをしました。

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    • 不当解雇

    【不当解雇】協調性欠如を理由に解雇された事案につき、月給１２か月分（１２００万円）の解決金で和解した事例

    谷井 光 弁護士

    ご相談者は、解決金を獲得できれば退職に同意するとの意向でしたので、解雇の撤回と解決金の支払いを求める通知書を送付しました。先方は、当初解雇は有効であるとして当方の要求を拒絶していましたが、当方も一歩も引かずに強気の交渉を粘り強く行いました。その結果、退職に同意する代わりに月給１２か月分（１２００万円）の解決金で和解することに成功しました。

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    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

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    • 給料・残業代請求

    粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例

    進藤 優希 弁護士

    相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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