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大阪市北区の労働問題に強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムで大阪市北区の労働問題に注力する弁護士が449名見つかりました。依頼者は「私は女性相手も嫌ですしパワハラで一度は辞めた会社なので猛反対しました。」「特定社労士〇〇〇〇「労働問題の視点」の2013年7月31日のブログに掲載されたhです。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や着手金無料で応対している大阪市北区の弁護士など、様々な条件で調べることができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、大阪市北区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「と思った内容であっても、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は成功報酬金額や経歴などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に相談をしてみてください。

検索結果： 449名

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大阪市北区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    未払い賃金請求について

    足立 拓 弁護士

    交渉段階では十分な解決金を回収することが難しかったので、労働審判をおこなったところ、約４００万円で合意をすることができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    不当解雇・未払残業代について、労働審判申立後、相手方が軟化して期日前に和解成立

    影山 博英 弁護士

    内容証明を送ったところ、相手方に代理人が就き、残業代の未払いについてはある程度見解の摺り合わせをすることができました。しかし、相手方は依頼者の職場復帰を認めず、かつ解決金についても少額の提示しかしませんでしたので、やむを得ず労働審判を申し立てました。すると、相手方は解決金の提示額を倍増させて和解を求めてきました。依頼者も基本的には早期解決を希望していたので、これに応じて和解することとし、労働審判は取り下げました。

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    • パワハラ・セクハラ

    1度の団体交渉によってハラスメントの主張を解決した例。

    妻鹿 直人 弁護士

    団体交渉を踏まえて、その後は団体交渉ではない席で2カ月間程度交渉の上、解決金を支払って解決することになりました。

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  • 働き盛りのご主人を亡くされた奥様からの依頼

    林 裕悟 弁護士

    労災申請の結果、勤務先で被災者が専用で使用していたパソコンデータを収集、解析。著しく長時間にわたってパソコンを使用していた事実が明らかになった。その調査結果に基づき、勤務先に対し、損害賠償請求訴訟を提起。勤務先は長時間労働を否定し、責任も否認したが、裁判における主張及び証人尋問を通じて、勤務先及び上司らを糾弾するとともに、しかるべき損害賠償金と再発防止策の徹底を勝ち取った。

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