大分の弁護士（2ページ目）

大分の弁護士の解決事例

• 借金・債務整理分野

  ６０代女性【過払い金返還請求】

  古庄 玄知 弁護士

  当事務所は、消費者金融からご依頼者の取引履歴を取得し、利息制限法に基づく引き直し計算を行ったところ、ご依頼者には過払金として約３００万円（元金約２６０万円、確定利息約４０万円）が発生していることが明らかになりました。 　そこで、当事務所は、当該結果をもとに消費者金融との間で任意交渉を行ったものの、消費者金融からの和解提示額は、元金の８割相当に留まり、それ以上の増額はできないとの回答がなされました。 　そのため、当事務所は、ご依頼者の訴訟代理人として、消費者金融に対して過払い金返還請求訴訟を提起したところ、その後、訴訟上にて、消費者金融が元金の全額を支払うとの内容にて和解を成立させることができました。

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• 労働問題分野

  運転手がタンクの倒壊に巻き込まれた死亡労災事件で３０００万円で和解した事案

  根岸 秀世 弁護士

  【訴訟】労災保険などから受領した分を控除した損害総額４５００万円を請求し、３０００万円と会社側の謝罪で和解。

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• 労働問題分野

  【30代女性/1400万円獲得】セクハラを受けています。

  玉木 正明 弁護士

  事情を聴くと，年次有給休暇が４０日残っていました。そこで，当職名で，次の内容証明郵便を送りました。 ①　社長のセクハラのため，出勤できないので，まずは，年休を完全消化します。 ②　主治医から適応障害と診断されているので，年休消化後は，健康保険の傷病手当金を受給するので，申請に協力してください。 ③　出勤できないのは，社長のセクハラのためなので，労災申請しますが，協力してください。 会社は，①②は認めるが，③は拒否してきました。 労災は，会社が拒否しても，労働者だけで申請できます。約１０か月後に，労災認定されました。 労災による休業補償は，賃金の６割です。 当職は，残り４割の補償と慰謝料を請求する民事訴訟を提起しました。 女性が，出勤拒否してから，２年半後に和解が成立し，会社は，１４００万円を払うことになりました。

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• 交通事故分野

  顔面醜状による労働能力喪失率がきちんと認定された事例

  山下 昇悟 弁護士

  　示談交渉にて加害者の任意保険会社は顔面醜状に基づく逸失利益の発生を一切認めなかったことから、提訴案件となりました。 　提訴後は、顔面醜状の労働能力喪失率をいくらに認定すべきかが争点となったところ、加害者は過去の判例（医療従事者の顔面醜状に関する労働能力喪失率を１０％と認定したもの）を引用し、依頼者の労働能力喪失率も１０％が限度であると主張しました。 　これに対し、当方事務所は当該判例と依頼者のケースとでは事案が異なることを丁寧に説明するとともに、本件における顔面醜状がどれほど業務遂行に重大な支障与えているのかにつき、上司から陳述書を取り付け、昇進に関する評価査定書を提出するなど、詳細な立証活動を行いました。 　その結果、裁判所は労働能力喪失率を２０％と認定するに至り、依頼者にもご満足いただける成果を上げることができました。

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