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神奈川の不当解雇に強い弁護士（13ページ目）

弁護士ドットコムで神奈川の不当解雇に注力する弁護士が374名見つかりました。相談者は「この不当解雇によって今後の働く意欲・今後の人生にも不安を感じまともに生活する意欲すらも奪われた。」「当然解雇になったら不当解雇という視点からも争いたい考えです。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで対応している弁護士や神奈川で電話相談を無料で対応してくれる弁護士といった様々な希望の条件で調べることができます。具体的には「不当解雇が専門の弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はほとんどチェックしたけど、神奈川周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「労働に関する法律的な問題だけでなく、労働に関して不安な点や率直なお気持ちなどゆっくり丁寧に話し合わせていただきます。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,835人の中から、営業時間や成功報酬金額などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 374名

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神奈川の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【労働者側】自宅待機処分を経て解雇された場合の対応

    種村 求 弁護士

    弁護士に依頼し，復職を求めることなどを内容とする通知書（内容証明郵便）を送付しましたが病院からは復職を拒絶されました。そこで，雇用契約上の地位を有することの確認を求めるとともに賃金の支払（自宅待機処分命令期間中のものを含む。）や執拗に退職勧奨を受けたことに対する慰謝料の支払を求めて労働審判を申し立てました。そうしたところ，一定の解決金を支払ってもらうことで解決することができました。

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    • 不当解雇

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    花田 弘介 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。もっとも、労働審判の１回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の５分の１にも満たない解決金（６０万円）の支払いで解決することに成功しました。

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    • 不当解雇

    内部告発をしたことを理由に解雇された従業員が解雇無効を争った結果、実質的にバックペイとして５００万円、慰謝料として５００万円の解決金を受領して和解した事案

    石井 誠 弁護士

    ●弁護士は、解雇を言い渡されそうな際の会話をボイスレコーダーで録音するようにＡさんにアドバイスした。●Ａさんは案の定、会社から「内部告発をしたことが気に入らない」として解雇された。弁護士の指示どおり、Ａさんはその際の会話を密かに録音した。●Ａさんから弁護士が正式に依頼を受け、解雇無効確認を求める訴訟を裁判所に提起した。その際に、Ａさんがした録音を証拠として提出した。●会社は解雇の理由を争ってきたが、原告本人や解雇を言い渡した上司の証人尋問をした結果、録音が大きな決め手となって、裁判所は当方の主張を正当と認めるようになり、当方に有利、会社に不利な和解の条件を提示した。●解雇から和解時までの給料分（パックペイ）として５００万、実質的な慰謝料として５００万円、合計１０００万円の解決金を会社がＡさんに支払うことで和解が成立した。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当解雇の無効を前提とした解決をした例

    山岡 遥平 弁護士

    不払いになっていた残業代の請求と共に、労働審判を提起し、解雇無効を前提として解決しました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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