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2026年10月6日現在1-20件を表示
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名古屋市の弁護士による人事・労務の解決事例
- 企業法務・顧問弁護士分野
顧問契約により継続的にリーガルサービスを提供することで本業に集中できる環境を実現
柏木 太郎 弁護士契約書の作成及びリーガルチェックにより、適切な条件で取引を行えるようになり、取引相手とのトラブルも減少しました。 日常的に発生する法律相談にも回答し、心配の種を取り除きました。 外国人雇用のためのビザ手続や入社後の労務管理を行うことで、人材確保にもつながっています。 法務、人事労務面を整え紛争を予防することで、本業に集中して取り組める環境を実現できました。 これにより売上の増加も達成できたようで、３カ月のお試し期間が終了した後も顧問契約を継続して頂き、現在に至るまで長くお付き合いさせて頂いております。
- 企業法務・顧問弁護士分野
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
- 企業法務・顧問弁護士分野
解雇／懲戒処分で争いになった事例
水野 健司 弁護士解雇にしても、懲戒としての出勤停止（停職）にしても、これを適切に行うには相当な状況が必要になります。 結局、退職を勧奨して、合意により雇用契約を終了しました。
- 企業法務・顧問弁護士分野
【会社側】従業員に対するコンプライアンス研修の実施
岡 厚希 弁護士近年問題視されている各種ハラスメントや個人情報の漏洩などについて，実際に裁判となった事案を元にした説明，具体的な予防策についての説明を行いました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点