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【会社側】従業員に対するコンプライアンス研修の実施

30代 男性
この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 従業員に対し,コンプライアンス研修を実施してほしい旨の相談がありました。

解決への流れ 近年問題視されている各種ハラスメントや個人情報の漏洩などについて,実際に裁判となった事案を元にした説明,具体的な予防策についての説明を行いました。

岡 厚希 弁護士 岡 厚希 弁護士からのコメント ハラスメント問題や個人情報漏洩問題は従業員だけでなく,ひいては会社の責任ともなり得ます。
そのため,可能な限り,問題発生の予防をすることが重要となるので,研修などを実施し,従業員それぞれのコンプライアンスに対する意識の向上を行うことが重要です。

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