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名古屋の不当解雇に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋の不当解雇に注力する弁護士が291名見つかりました。依頼者は「ただ、不当解雇じたいが象徴するように嫌がらせのパワハラなので心身が疲れて休みたいのもやまやまです。」といった状況にあったり、「これは、不当解雇にあたりますか?」などの質問をもっていたりします。弁護士ドットコムでは着手金無料で応対している名古屋の弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇が得意な弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、名古屋周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「ご依頼者と同じ目線で迅速・丁寧にお話を伺います。」とおっしゃる方もいます。不当解雇のトラブルに巻き込まれている方は営業時間や能力などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 291名

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名古屋の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    能力不足のため退職してもらったところ労働審判の申立をされた

    加藤 雄一 弁護士

    依頼者は，相手方から退職届も取得できておらず，労働審判の時点で相手方は辞めるとは言っていないと主張している以上，自主退職の有効性を立証することは困難な状況でした。ただ，依頼者としては，もはや相手方に従業員として戻ってきてもらっても困るとのことであったため，一定の金銭を支払って退職してもらう形での解決をせざるを得ず，結果として約半年分の賃金相当額を解決金として支払うことと引換えに合意退職してもらう内容で合意に至り調停成立となりました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例

    松川 知弘 弁護士

    労働審判にて、給与の約9ヶ月分の解決金をもって調停が成立した。

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    • 不当解雇

    不当解雇につき、解決金を受領した事例

    佐藤 康平 弁護士

    弁護士介入後、相手方に対して、速やかに解雇理由を明らかにしていただきましたが、やはり、理由は判然とせず、法律上解雇が許されるケースではないように思われました。そのため、労働審判申立を行いました。その結果、会社に残ることはせず、相手方より解決金を受領する形で、早期に解決ができました。

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    • 不当解雇

    懲戒解雇が合意退職になったケース

    井上 功務 弁護士

    労働審判を申し立てて、懲戒解雇は撤回されて合意退職と解決金をいただく形で解決できました。本当によかったです。

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