取材協力記事 (2ページ目）
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休暇中にも仕事「ワーケーション」に賛否両論、有休取得率アップの効果も 課題は？
「ワーケーション」という言葉を聞いたことがあるだろうか。仕事（Work）と休暇（Vacation）を...
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社員に知人を紹介してもらう「リファラル採用」…前職の同僚を引き抜いても問題ない？
社員の友人や知人を会社に紹介してもらう「リファラル採用」。ミスマッチが少なく、採用コストもかからない...
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NHKなどのマスコミ記者が「事業場外みなし制」から「裁量労働制」に…何が変わる？
主に都政取材を担当していた佐戸未和さん（当時31）の過労死を公表したNHK。亡くなったのは、参院選の...
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スマホ敗戦、ついに「富士通」が携帯電話撤退へ…従業員の雇用、法的にはどうなの？
日本企業のスマホ敗戦、ついに富士通も陥落ーー。富士通が、携帯電話事業を手がける子会社の売却に向けて調...
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「マイカー通勤」で死亡事故、遺族が運転手の会社提訴…通勤中事故、会社の責任は？
滋賀県米原市で勤務先から車で帰宅する男性にはねられ死亡した男子高校生の遺族が6月27日、男性の勤務先...
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「ランチの時間は無駄」休憩取りたがらない従業員、会社はどう接すればいい？
昼時のオフィス街を歩くと、同僚らと財布片手にランチに向かうサラリーマンやOLの姿を目にする。「唯一、...
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昼休み中に電話番、来客対応を強制…その分の給与が支払われていても違法？
昼休みに電話に出なかったら上司に怒鳴られた。休憩したいのに来客対応をさせられるーー。弁護士ドットコム...
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利用進まない「テレワーク」中央省庁では13機関どまり…企業が導入する場合の課題は？
政府が「働き方改革」の1つとして掲げているテレワーク（IT機器を活用して、場所にとらわれずに働く手法...
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コストコが正社員にも「時給制」を導入、「同一労働同一賃金」のメリットと課題
大手外資系ショッピングセンターのコストコが、管理職以外の正社員でも時給制を導入していることが、情報サ...
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「ワタミ」ブラック企業批判受け、初の「労組」結成…会社にどんなメリットがある？
過酷な労働環境が批判を集めている居酒屋大手の「ワタミ」で、5月16日に同社初の労働組合「ワタミメンバ...
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三井物産、正社員3500人に「在宅勤務」導入へ・・・どんな利点と課題があるのか？
三井物産が「在宅勤務」制度を4月から導入すると、読売新聞が報じている。報道によれば、自宅で海外の支店...
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安倍首相が「同一労働同一賃金」を目指すと表明・・・どんな制度なのか？
安倍晋三首相が1月22日の施政方針演説で、「同一労働同一賃金」の実現を目指すと表明した。その4日後に...
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社員にパワハラ加えて「うつ病」にさせようーー社労士「首切りブログ」を弁護士が検証
「社員をうつ病に罹患させる方法」。そんな見出しの記事を掲載した愛知県の社会保険労務士のブログが物議を...
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ファーストリテイリング「世界共通」の人事システム運用、どの国の法律が適用される？
衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、外国人を積極的に登用する方針を決めたとい...
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退社後「8時間」は会社にくるな！KDDI導入「インターバル制度」は効果あるのか？
通信大手のKDDIがこのほど、管理職でない社員約1万人を対象に、前の終業から始業まで「8時間以上」の...
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「昼寝が大事。来客無視して寝たい」 社員に「仮眠部屋」を求める権利はあるか？
「耐えられないくらい眠いときがある」「昼寝がとても大事だから。来客無視して寝たい」。リクルートのサイ...
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会社を「不当解雇」されたら金で決着？「解決金制度」の導入で何が変わるのか
労働者の解雇が「不当」であると裁判所が判断したとき、労働者が職場に復帰するのではなく、企業が労働者に...
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「有給休暇をいつにするか」企業が決める!? 新ルール案を「労働者」は歓迎すべきか
今年の通常国会が1月26日、始まった。さまざまな法案が審議されるが、労働基準法の改正案もそのうちの一...
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「部下が『社長の息子』だと思って話しましょう」 パワハラ防止へ弁護士がアドバイス
最近、妊娠した女性への「マタハラ」や大学での「アカハラ」など、様々なハラスメント（嫌がらせ）行為が注...
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寝坊で30分遅刻したら「時給」を14％も下げられた・・・こんな減給はアリなのか？
たった1回、30分の遅刻をしただけで、給与を14％もカットされたのは不当だーー。神戸市の郵便局で働く...
