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東京の給料・残業代請求に強い弁護士（23ページ目）

弁護士ドットコムで東京の給料・残業代請求に注力する弁護士が1887名見つかりました。依頼者は「残業代は入社してから3年を超えますが1度も貰った事はありません。」「残業代の支払いは期待しておりません。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や電話相談を無料で応対してくれる東京の弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い給料未払・残業代で強い弁護士や弁護士の選び方は調査したけれど、東京周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士によっては「労働審判で解雇無効と未払残業代を請求され、約450万円減額した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「もしお困りの状況があれば、一人で悩まず、その判断をする前でも一度弁護士へご相談ください。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 1,887名

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東京の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    経費の水増し請求をしていた社員を懲戒解雇したところ、未払い賃金があるとして反訴を提訴されたケース。

    鈴木 一 弁護士

    証人尋問を経て、当該者員の主張するような事実(経費の私的利用の黙認)は無かったことを立証した。また、残業代請求についても、当該社員が請求する時間外労働の事実がなかったことを個別に立証した。ただし、会社側は、タイムカードなどを使って当該社員の労働時間を管理していなかった。最終的には、当該社員が請求金額の5分の1の金員を支払うこととし、会社は時間外労働に基づく割増賃金を支払わないということで訴訟上の和解をした。

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    • 給料・残業代請求

    残業代および未払退職金合計約1000万円の勝訴判決を獲得した事例

    清水 卓 弁護士

    ①残業代については，元勤務先の会社が残業代が生じないようにタイムカードを押させていたため，実際の労働時間がわかる証拠を入手する活動をしました（会社とのやりとりのメール，SNSのメッセージ，通話履歴，Suicaの乗車履歴など）。 元勤務先の会社が入居しているビルでは入退室時のセキュリティの解除をカードで管理しており，そのデータが残っていたため，訴訟ではそのデータを元勤務先の会社に開示させました。②退職金については，就業規則や退職金規程を入手し，支給制限条項に該当せず，未払いに法的に理由がないことを丁寧に主張立証しました。

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    • 給料・残業代請求

    【交渉・労働審判】残業代が支払わせた事例

    角 学 弁護士

    １　電話にて概要をお伺いする２　資料をご持参頂き、対面相談をする３　具体的な手続、弁護方針、弁護士費用を図示しつつご説明し、ご納得を頂き、委任契約を締結する４　時効を止め、また、相手方に資料を開示させる受任通知を送る５　資料の開示がされ、未払い残業代の計算を行う６　計算の結果、算出された残業代を交渉にて求める７　拒絶されたため、労働審判を提起することとする８　労働審判の期日にご依頼者と共に参加する９　最後まで会社は裁判所の提案にも抵抗し、和解が成立せず、審判が出される１０　会社は、審判の内容に従い、未払い残業代を支払う

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    • 給料・残業代請求

    レストランの主任が残業代請求　＜交渉により１８０万円の解決金を得た事案>

    鈴木 祥平 弁護士

    交渉により、約１８０万円の解決金を受け取ることができました。Ａさんの場合、レストランにおいて主任という地位にありました。ですから、法律上残業代を請求することのできない「管理監督者」に該当することかどうかが問題となりました。しかしながら、法律相談において勤務状況について詳しく聞いたところ、勤務時間について自分で決めることができず、スタッフに関する人事には全く関与していなかったことから、管理監督者には該当しないとの判断ができました。それを前提に会社との交渉を続けました。その結果、約３ヶ月後には会社が約１８０万円の解決金を支払うという内容の和解が成立しました。

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