【交渉・労働審判】残業代が支払わせた事例

角 学 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人葛飾総合法律事務所

所在地 東京都 葛飾区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 １　職場にて就労

２　残業代が払われなくなる

３　退職に伴い、納得がいかずに弁護士に相談する

解決への流れ １　電話にて概要をお伺いする

２　資料をご持参頂き、対面相談をする

３　具体的な手続、弁護方針、弁護士費用を図示しつつご説明し、ご納得を頂き、委任契約を締結する

４　時効を止め、また、相手方に資料を開示させる受任通知を送る

５　資料の開示がされ、未払い残業代の計算を行う

６　計算の結果、算出された残業代を交渉にて求める

７　拒絶されたため、労働審判を提起することとする

８　労働審判の期日にご依頼者と共に参加する

９　最後まで会社は裁判所の提案にも抵抗し、和解が成立せず、審判が出される

１０　会社は、審判の内容に従い、未払い残業代を支払う

角 学 弁護士からのコメント 未払残業代は極めて多くの会社で発生しております。

その時効は２年であり、弁護士を通さずに会社と交渉し、支払われるケースは稀です。

残業代の問題は様々な法律上の論点が存在し、専門的な分野ですので、まずはどのような手続を取るべきか、見通しはどうかという点から、お気軽にご相談下さい。