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東京の人材・教育に強い弁護士（67ページ目）

東京の人材・教育の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人材・教育に注力する弁護士を表示しています。籔之内 寛弁護士、大川原 栄弁護士、柏田 剛介弁護士、中西 博亮弁護士、五條堀 岳史弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人材・教育の解決事例

    • 知的財産・特許
    • 人材・教育

    【元従業員】学習塾・講師退任時の著作権の帰属等に関するトラブル等の件

    中山 和人 弁護士

    相談後、弁護士は論点整理と現状把握をした上で、事実に基づいて②ウェブサイトでの元講師の顔写真掲載の停止に関する要求には従うものの、それ以外の要求に関してはお応えできないと回答しました。その後、代理人の弁護士と交渉をした結果、著作権は依頼者の帰属することでの合意書を締結することができ、一部解決金を支払うのみで先方と解決することができました。

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    • 人材・教育

    第三者的な相談窓口・事実関係聴取・対応業務

    早津 花代 弁護士

    ただ待つだけでは相談に来てもらえないため、送り迎えの時間帯に園内をご挨拶して回り親御さんに顔を覚えてもらいました。そのうちひとりの親御様が相談窓口を利用してくださいました。私自身も保育園に子どもを通園させ親の立場にいましたので、親御様が不満を持ちやすいトラブル内容や園に期待される対応については理解しやすいということもありましたが、直接親御様から子ども同士のトラブルと担任の対応への不満について伺うことができました。その相談内容を、相談者が特定されないように園に伝え、園長先生が対処方法について検討されました。担任の先生にもお話を伺う機会をいただきました。担任の先生は経験年数は浅いながらも頑張っていらっしゃることはわかっていましたので、できるだけお気持ちに配慮するよう努め、改善方法をお伝えしました。幸いトラブルは大きくならず沈静化することができました。

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    • 人材・教育

    人材派遣会社感の契約違反による損害賠償請求をした事案

    奥野 剛史 弁護士

    Ｂの主張する契約の規定が、労働者派遣法違反であり、無効であるとの主張を展開した。

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    • 人材・教育

    【学習塾・特定商取引法】【顧問契約】状況に応じた適切なアドバイスによって安定経営を保つことが出来た事例

    馬場 信幸 弁護士

    顧問契約後、弁護士の状況に応じた適切なアドバイスによって、リスクを回避した安定した経営を保つことができております。

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