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東京の人事・労務に強い弁護士（75ページ目）

東京の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。上原 誠弁護士、井上 雄介弁護士、山崎 純弁護士、小堀 信賢弁護士、政金 健人弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • IT・通信

    【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    【依頼者：飲食店オーナー】「合意退職」or「不当解雇」最終的に大幅減額で和解をすることができた事例

    馬場 信幸 弁護士

    受任後、弁護士としては今回の争点は「合意退職」か「不当解雇」なのかが問われており、早速、過去のやり取りのメールを精査しました。すべて調べたところ、依頼者が相手宛に何度も接客態度について注意を行った内容や、相手自身が注意された上で、それを認めた内容、今後も同じ勤務態度を続ける場合にはバーを辞めることを納得している文章が見つかり、過去のメールをまとめて証拠として提出したところ、裁判所から和解での解決を求められ、相手から1年分と言われた請求を最終的には2ヶ月分の請求に大幅減額で和解をすることができました。

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    • 人事・労務
    • 渉外法務
    • 製造・販売

    中国上場企業の日本法人設立、総合サポート

    野中 信孝 弁護士

    受任後、各専門領域にわたる以下の事項を一括してサポートしました。・会社設立登記・日本銀行の外為法届出・オフィスの賃貸借契約レビュー・役員・従業員の在留許可申請・就業規則、雇用契約書作成・取引先との取引基本契約書雛形の作成これら広範な業務を迅速かつ正確に遂行したことで、法務・労務の両面からリスクを最小限に抑え、円滑な日本拠点開設を実現しました。

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    • 人事・労務

    取締役の退職（辞任）

    中野 雅也 弁護士

    結果｜無事に退任弁護士と複数回の打合せをしました。本件は特殊な事情があったことから、弁護士には継続的に会社との交渉に関し、バックアップしてもらいました。相手方は損害賠償請求をしないということで合意がまとまりました。退任に関する覚書を作成し、無事に辞任することができました。

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