企業法務・顧問弁護士の解決事例
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取締役の退職(辞任)

30代 男性
この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 3年前に取締役に就任しましたが、オーナー株主の経営方針についていけないことから、辞職をしたい旨を告げたところ、損害賠償請求をするとオーナー株主が言い出しました。任期が残っていますが辞職できないでしょうか。

解決への流れ 結果|無事に退任
弁護士と複数回の打合せをしました。本件は特殊な事情があったことから、弁護士には継続的に会社との交渉に関し、バックアップしてもらいました。
相手方は損害賠償請求をしないということで合意がまとまりました。退任に関する覚書を作成し、無事に辞任することができました。

中野 雅也 弁護士 中野 雅也 弁護士からのコメント 上記内容をご相談者様からお受けしました。弁護士としてバックアップをしながら、アドバイスを行いました。
ご相談者様は、オーナー株主と協議して、引き継ぎの内容・期間、新たな取締役の選任手続等の内容を合意書にし、無事に退任することができました。
新たな会社で管理職としてスタートを切ることができました。

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