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東京の人事・労務に強い弁護士（67ページ目）

東京の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。湯本 良明弁護士、牧山 嘉道弁護士、永戸 考弁護士、青木 良輔弁護士、柏本 英生弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例

    吉原 隆平 弁護士

    弁護士は、まず事実関係を確認しました。今回のことの発端は、当時在籍した従業員Aの素行が悪く、社内の雰囲気は最悪でした。会社にとって悪影響を及ぼしていることを問題視した直属の上司が会社には報告をせず、独断でその問題社員との間で話し合いをしました。その話し合いの中では、できるなら自主退職をお願いしたいという内容も含まれていました。その後、従業員はしっかりとした話し合いには応じず、会社を休みがちになり、音信不通になりました。そのような事実を詳しく理解していなかったため会社としては、無断欠席が多くなって連絡がつかなくなった従業員Aに対して、給与支払いの停止と数ヶ月後に解雇を実施した事実がありました。その従業員Aが今回、会社の対応に腹をたて、労働基準監督署へ駆け込み、労基署から臨検が入ったという事案でした。早速、弁護士は、会社代理人として労基署との交渉窓口となりました。実際のやり取りに関しては、弁護士が大多数のところを対応してくれた結果、会社側として、初めての内容ではあったもののスムーズに対応することができました。結果として、是正すべきことは是正する内容の回答書を弁護士が作成し、労基署とも穏便に事を済ませることができました。

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    • 人事・労務

    取締役の退職（辞任）

    中野 雅也 弁護士

    結果｜無事に退任弁護士と複数回の打合せをしました。本件は特殊な事情があったことから、弁護士には継続的に会社との交渉に関し、バックアップしてもらいました。相手方は損害賠償請求をしないということで合意がまとまりました。退任に関する覚書を作成し、無事に辞任することができました。

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    • 人事・労務

    団体交渉についてのご相談

    高瀬 芳明 弁護士

    団体交渉に代理人として同席し、ご依頼企業様が納得される内容で、交渉成立に至りました。

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    • 人事・労務
    • 製造・販売

    前任者の重任登記を失念していたことが発覚した事例

    森居 秀彰 弁護士

    取締役の任期の伸長、期間等について明確にする株主総会議事録を作成し、新任者の登記申請とともに提出することにより、無事に登記を完了することが出来た。

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