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東京の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（90ページ目）

弁護士ドットコムで東京の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が2062名見つかりました。東京は、弁護士と企業が日本でもっとも集中する都市なので、豊富な選択肢の中から企業法務・顧問に注力する弁護士を探すことができます。弁護士ドットコムでは、「初回の法律相談が無料」「着手金が無料」など、さまざまな条件で弁護士を探すことができます。たとえば、「創業したばかりのベンチャーなので費用は成功報酬だけにしたい」といった希望に沿う弁護士を探すことも可能です。企業法務のトラブルで悩んでいる方は、こうした条件の他にも、相談ができる営業時間や弁護士の性別、対応できる業種などの希望に沿う条件で弁護士を探して、希望にあった弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 2,062名

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東京の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 飲食・FC関連

    取引先の不払いについて交渉によって支払を約束させ、実際に回収した事例

    岡部 健一 弁護士

    岡部先生に当社の請求の根拠を法的に分析していただき、その内容に基づいて内容証明郵便を相手方に送っていただきました。その結果、相手方担当者から岡部先生に連絡があり、交渉の末、分割での支払いを約束する和解書を作成することができました。また、実際に全額の回収ができました。岡部先生にご依頼しなければ未回収のままであったかと思うと大変感謝しております。

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    • 人事・労務

    退職した従業員が労働組合に加入し労働組合から連絡がきました。解雇の無効等を主張しています。

    清水 廣人 弁護士

    当初は，こちらとしては，一方的に辞めた従業員が不当な請求をしていると感じていました。しかし，よくよく考えてみると，会社にも落ち度はあったと思いますし，強く注意するのも最近は気を付けなければなりません。コミュニケーションが苦手な従業員でしたから，精神的にダメージを受けた部分もあったかもしれません。和解で解決しました。和解の内容は，賃金の約２か月分プラスアルファの金額を会社が支払うというのが主な内容でした。会社としては，労働組合との交渉などできませんし，ましてや訴訟で争うなんて全く望んでいませんでしたから，和解の内容には納得しています。

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  • 経営判断に対する意見書の作成

    大槻 直 弁護士

    経営判断についての裁判所の考え方にあてはめて、違法ではないという意見書を作成しました。

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    • 人事・労務

    退職社員からの残業代請求を、労働審判内で８０％減で審判。

    原 悠太 弁護士

    実際には確かに未払いの残業代はあるようでしたが、相手の請求金額のほとんどは根拠がありませんでした。我々も相手とは別の計算シートを作成し、審判の際に提出。結果，裁判所は相手方の立証が不十分であるとして、その金額のほとんどを排斥しました。

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