労働問題の解決事例
  • 不当解雇

【解雇】不当解雇であると訴えられた事例

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 不当解雇であると訴えられたがどうすれば良いか。

解決への流れ 解雇の理由を根拠づける証拠を収集し、不当な解雇ではないことを前提に交渉し、解決した。

岡本 直也 弁護士 岡本 直也 弁護士からのコメント 解雇については極めて厳しい要件を満たす必要があります。
不当な解雇ではないことを根拠づける様々な証拠を収集しなければならないため、弁護士の能力によって結論に差が出やすい分野といえます。

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