労働問題の解決事例
【会社批判】従業員がインターネット上に会社の内部情報を書き込んでいる場合
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況 従業員がインターネット上に会社の内部情報を書き込んでいるが、どうすればよいか。
解決への流れ
書き込んでいる従業員を特定した上で、懲戒処分・損害賠償請求を行った。
また書き込みの削除請求も行った。
岡本 直也 弁護士からのコメント
従業員が会社の内部情報をインターネット上に書き込むという事例が急増しています。
会社の社内統制のためにもリスク管理のためにも早急に弁護士に依頼して対応する必要が高いです。
岡本 直也
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