労働問題の解決事例

【従業員引き抜き】退職した従業員が従業員の引き抜きを行っている。

30代 男性
この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 退職した従業員が会社の従業員を引き抜いているようだが、どのように対処すれば良いか。

解決への流れ 引き抜きの勧誘があったものの引き抜かれなかった従業員から事情を聴取するなどして証拠を収集して相手に請求した。

岡本 直也 弁護士 岡本 直也 弁護士からのコメント 引き抜き行為が自由競争の範囲外であることを立証しなければなりませんので、様々な証拠を収集する必要があります。

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