企業法務・顧問弁護士の解決事例
働き方改革に合わせて社内規程を作り直したい。
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況 雛形のような社内規程しか存在しておらず、会社の実情に合っていなかった。
解決への流れ 経営者の希望かつ会社の実情に合わせた社内規程に改定しました。
岡本 直也 弁護士からのコメント
かなりの時間を費やして、大幅な改正をしましたが、顧問料以外の費用は0円で行いました。
法務担当者の負担も大幅に減りました。
岡本 直也
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