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中央区の不当解雇に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで中央区の不当解雇に注力する弁護士が248名見つかりました。依頼者は「不当解雇で仮処分の申し立てをしまして、無事に認められました!」といった事情を抱えていたり、「不当解雇に対する慰謝料の支払いだけを求めて労働審判を申し立てすることができるでしょうか?」といった疑問をもっていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで対応してくれる弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で対応してくれる弁護士といった色々なニーズ別で探すことができます。具体的には「評判が高い不当解雇が専門の弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、東京都中央区周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「労働者側のみならず、使用者側の代理人としても労働審判の対応実績があります。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は本サイトに登録する弁護士から、資格や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 248名

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中央区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決

    笹岡 優隆 弁護士

    弁護士からの連絡に対し会社は「解雇ではなく合意の上での退職である」と言ってきた上に当方和解案も拒否したため、労働審判は申立ず解雇から3ヶ月後には訴訟を提起し当方の断固たる態度を示しました。そして、残業代請求も加えて請求した結果、解決金1,000万円を支払い退職する旨の和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    プライベートの出来事で懲戒解雇されてしまった

    濵岡 宏紀 弁護士

    依頼主様のご意向は、懲戒解雇を取下げてもらい、自主退職扱いにしてもらえれば良いということでしたが、当職からのご提案により以下の内容で、会社側と和解することになりました。①懲戒解雇を撤回させたうえで、会社都合退職に変更すること②解決金として●十万円

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    • 不当解雇

    （会社側）突然裁判所から会社に書類が送られてきました。解雇した元従業員が「労働審判」という手続の申立を裁判所にしたようですが，どのような手続なのかわからずどう対応したらよいのかわかりません。

    髙根 英樹 弁護士

    弁護士に依頼し，まずは申立人の元従業員の主張に対して反論する答弁書を作成してもらい，証拠とともに裁判所に提出しました。労働審判期日には依頼した弁護士と一緒に裁判所に出頭し，弁護士に会社の主張を説明してもらったり，相手方の主張のおかしい点を指摘してもらったりしました。その後，話し合いになりましたが，裁判所にも当方の主張を理解していただき，有利な内容で和解することができました。

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    • 不当解雇

    【労働者側】不当解雇されたが，年収分以上の解決金の支払いを早期に実現

    青山 知史 弁護士

    弁護士介入後も，会社は当初，強硬な姿勢だったものの，裁判例などの判断枠組みに照らし，およそ会社の言い分が認められないことを徹底して主張立証していった結果，会社側も非を認め，職場復帰の提案がなされた。依頼者の意向もあり，金銭解決を希望したところ，会社側からは値切りの要望が執拗に出たが，こうした要望に応じず，会社の本件解雇における責任などを続けて追及した結果，年収分以上の解決金を早期に支払わせることに成功した。

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