丸の内駅で労働問題に強い弁護士を検索（5ページ目）

丸の内駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  セクハラ上司から500万円の慰謝料

  熊本 謙太郎 弁護士

  相談を受けて弁護士から加害者である上司に電話で連絡すると、家族や会社に知られることを恐れてか、即日500万円での示談が成立した。

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• 労働問題分野

  居酒屋の店長による残業代請求（固定残業代の無効を主張し７００万円回収）

  中川 匡亮 弁護士

  　●●手当といった手当を残業代として支払うことを固定残業代といいます。１００時間という過労死基準とも言える引当時間を役職手当等に組み込んでいること、１００時間を超えて残業をしても差額の残業代が支給されていなかったこと、手当以外の基本給等が極めて低く時期によっては最低賃金を下回ることがあったこと、役職手当には店長に対する手当も含まれること、等の主張を行い、固定残業代が無効であると主張をしました。 　会社側にも弁護士がつき、早々に金額交渉の話となり、７００万円での示談が成立しました。

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• 労働問題分野

  能力不足のため退職してもらったところ労働審判の申立をされた

  加藤 雄一 弁護士

  依頼者は，相手方から退職届も取得できておらず，労働審判の時点で相手方は辞めるとは言っていないと主張している以上，自主退職の有効性を立証することは困難な状況でした。ただ，依頼者としては，もはや相手方に従業員として戻ってきてもらっても困るとのことであったため，一定の金銭を支払って退職してもらう形での解決をせざるを得ず，結果として約半年分の賃金相当額を解決金として支払うことと引換えに合意退職してもらう内容で合意に至り調停成立となりました。

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• 労働問題分野

  【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

  大矢 麻木 弁護士

  【ベリーベストの対応とその結果】 会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。 訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。 第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。 Aさんは、約770万円を得ることができました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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