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丸の内駅で労働問題に強い弁護士を検索（12ページ目）
愛知中区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。森 弘典弁護士、鈴木 智洋弁護士、井上 裕介弁護士、森田 侑実重弁護士、久保 勝広弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 226名
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丸の内駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
能力不足のため退職してもらったところ労働審判の申立をされた
加藤 雄一 弁護士依頼者は，相手方から退職届も取得できておらず，労働審判の時点で相手方は辞めるとは言っていないと主張している以上，自主退職の有効性を立証することは困難な状況でした。ただ，依頼者としては，もはや相手方に従業員として戻ってきてもらっても困るとのことであったため，一定の金銭を支払って退職してもらう形での解決をせざるを得ず，結果として約半年分の賃金相当額を解決金として支払うことと引換えに合意退職してもらう内容で合意に至り調停成立となりました。
- 労働問題分野
会社から嫌がらせを受けた後、解雇された事例
水野 健司 弁護士処分についての事実が十分に特定されていなかったため、書面で解雇事由を確認した上で地位の確認を求めて労働審判を申し立て、解雇撤回と会社から解決金を支払ってもらう内容で和解が成立しました。
- 労働問題分野
労働災害事件（安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求）
村上 文男 弁護士会社に対し，安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行う追及する形で受任しました。 相手方は，交渉段階で安全配慮義務違反を否定したため，提訴しました。 訴訟では，尋問を経た後，相手方が２回に分けて総額数千万円の解決金を支払う内容で和解しました。
- 労働問題分野
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
松川 知弘 弁護士弁護士から上司の携帯電話へ連絡をし、数日後、当事務所での交渉を行った。 1回の交渉で相手方が180万円を支払うことを約束したため、お互いに、以後は相手方の不利益となる言動をしないことを約束して示談書を作成した。後日、分割払いではあったが約束どおりに180万円が弁護士の口座に支払われた。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点