天満駅で労働問題に強い弁護士を検索（17ページ目）

天満駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  証券外務員の労働時間

  橋元 紀子 弁護士

  会社が毎日日報の確認印を押していたため、かなり苦戦しましたが、内容に虚偽記載もあり、大幅に労働時価を短縮できました。

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• 労働問題分野

  未払いの残業代を回収できた例

  渡辺 雅之 弁護士

  会社から、タコメーター等可能な限りの資料を収集してから訴訟提起を行った結果、4名で1000万円弱の残業代の支払を受ける和解が成立しました。会社側の「残業代はすべて支払っていた」との主張はすべて排除されました。

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• 労働問題分野

  【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

  若佐 一朗 弁護士

  【ベリーベストの対応とその結果】 Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。 ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。 そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。 裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。 しかしながら、 ・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと ・その中でもAさんが一定の成績をあげていたこと などを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。 (解決のポイント) 会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。 しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。 Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。 (解決金) 裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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• 労働問題分野

  働き盛りのご主人を亡くされた奥様からの依頼

  林 裕悟 弁護士

  労災申請の結果、勤務先で被災者が専用で使用していたパソコンデータを収集、解析。著しく長時間にわたってパソコンを使用していた事実が明らかになった。 その調査結果に基づき、勤務先に対し、損害賠償請求訴訟を提起。勤務先は長時間労働を否定し、責任も否認したが、裁判における主張及び証人尋問を通じて、勤務先及び上司らを糾弾するとともに、しかるべき損害賠償金と再発防止策の徹底を勝ち取った。

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