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大阪市北区の労災認定に強い弁護士（8ページ目）

大阪北区の労災認定の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労災認定に注力する弁護士を表示しています。松田 真紀弁護士、糸島 達三弁護士、笠島 幹男弁護士、冨宅 恵弁護士、村松 布子弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 397名

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大阪市北区の弁護士による労災認定の解決事例

    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）

    波多野 進 弁護士

    松元様からは、「24時間365日絶えることなく続く介護は想像を絶する大変なものです。しかし、労災や損害賠償が認められていなかったら、その介護を続けるのはより大変で困難なものであったことは明らかです。息子の介護をしていますが、労災認定や損害賠償が認められたからといって、介護が無くなるわけではないですが、生活費や介護費用が足りなくなるという経済的な心配が無く、介護に専念できるだけでもありがたいです。」「裁判をしてでも傷つけられた息子を守れたという満足感があります。」というメッセージを頂いております。

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）の 続きを読む

    • 労災認定

    従業員からの労災申請について労災認定を免れた件

    妻鹿 直人 弁護士

    会社としては、勤務時間外のこととの判断を前提として、会社としての賠償を拒絶しました。このため被害を受けた従業員は労災申請をしましたが、会社では事実を認めずに、労働基準監督署に対して、会社の事実認識と評価を書面と資料をもって説明しました。結果、労災は認定されませんでした。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労災認定

    セクハラによる精神障害の労災認定

    坂元 貴洋 弁護士

    無事、労働災害が認定されました。

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