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岡山市の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで岡山市の労働問題に注力する弁護士が59名見つかりました。依頼者は「特に何人も私のように社長のパワハラに合い退職している人がいます。」「労災事故後、自ら会社を退社した場合」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や岡山で電話相談を無料で受理してくれる弁護士など、様々な条件で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんどリサーチしたけれど、岡山周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「・弁護士になって7年,数多くの労働事件を扱ってきた実績がございます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は本サイトに登録全弁護士22,807人の中から、能力や経歴などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 59名

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岡山市の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労災後遺症１４級との認定だったが，１０００万円以上で和解できた事例

    頓宮 尚公 弁護士

    　訴訟の結果，途中で後遺症等級１２級をベースにした額での和解提案を行ってもらい，会社側が受諾したので，１０００万円以上勝ち取れました。

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    • 労災認定

    労働問題

    河本 泰政 弁護士

    そもそも、元請に責任があるのか、不明確であったため、その元請け、下請の構造を法的観点から、すべて洗い直すことにした。また、事故現場にもたびたび行き、事故状況を再現することも行った。厚生労働省にも、当時、そのような事故が発生しないよう指導などをしていたか否かも問い合わせた（その際は、厚労省は、事故当時は、そのような指導はしていなかった、との回答を受けた）。そのような観点から主張を行ったところ、控訴審で和解勧告がなされ、１審が命じた支払額の半額以下で和解ができた。

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    • 不当解雇

    解雇を撤回し，予告手当を２倍にして再度解雇をした事例

    宮井 啓 弁護士

    上司が従業員に「解雇だ！」と叫んだことには，解雇権限のない者の，しかも，解雇理由のない解雇の意思表示になるので，解雇の無効を認めることにしました。そして，私は会社の代理人になって，団体交渉に出席し，その旨を述べましたところ，従業員から，もう会社に勤務する気持ちにはなれないので，予告手当を倍額を支払ってもらえば解雇を認めると言われましたので，その内容で示談解決をしました。

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    • 労災認定

    【過労疾病・労災認定】くも膜下出血の発症による半身麻痺。脳外科医と連携し、労働災害認定を獲得したケース

    山本 勝敏 弁護士

    ご本人が倒れる前の時間外労働時間は、３０数時間〜２０数時間、６ヶ月を平均して６０数時間でした。労働災害申請について厚生労働省が定める認定基準は、発症前月１００時間、発症前６ヶ月平均８０時間です。そのため、この基準を満たさないとして、労働災害と認められていませんでした。地方裁判所に労働災害給付不給付決定処分取消訴訟を提起しました。加えて、脳外科医の先生に意見書の作成をおねがいしました。この方は、業務と脳疾患との関係について脳外科の立場から疾病発症の機序を研究され、全国の訴訟で裁判所に意見書を提出されている方でもあります。意見書の内容は、長時間労働が睡眠時間を減少させ、その結果、脳血管の修復機序が侵害されて血管が損なわれ脳血管障害が発生するというもので、裁判所にとっても理解しやすい内容でした。被告である国側からも前記認定基準作成に当たり座長を務めた医学者や、その他数名の医学者、医師の意見書を提出してきましたが、論理がずさんであるためすべて反論し、裁判所は、厚生労働省の認定基準を満たさなくても長期間、長時間労働が行われ、疲労が蓄積し、その回復がはかれない中で発症したものなので労働災害であると認定し、不支給決定処分を取り消しました。結果、無事労働災害として認められることとなりました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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