藤井 啓太 弁護士 プロフィール

主な案件

• 離婚と不貞慰謝料請求
  配偶者が不貞に及んでいるとの相談を受け、配偶者に対する離婚請求の上、離婚を成立させた後、不貞相手にも慰謝料請求を行いました。最終的に相応の慰謝料を受け取ることができました。
  2025年 4月
• 婚約破棄に対する慰謝料請求
  男性の相談者から、結婚相談所で知り合った婚約相手から、一方的に婚約破棄を告げられ、連絡も取れなくなったとご相談を受け、代理人として慰謝料等の請求を行いました。最終的に、結婚に備えて支出した諸費用も含め、相当額の解決金を受け取ることができました。
  2024年 9月
• 試用期間満了後の解雇
  ３か月の試用期間満了に伴い、解雇された従業員からご相談を受け代理人として会社との交渉を行いました。試用期間とされていたものが契約書上、労働期間の定めとなっており、交渉は難航しましたが、最後は労働審判の手続を通じ、納得いただける解決金額で和解となりました。
  2024年 5月
• 退職代行業務
  お勤め先の会社の退職を希望されている方から相談を受け、退職に係る法的リスクをご説明、助言し、スムーズな退職に繋げました。
  2024年 4月
• 婚約破棄の慰謝料請求
  内縁関係にある婚約者から別れを切り出されているとの相談者から依頼を受け、相手方に対して慰謝料の請求を行いました。調停を通じて、最終的には相当高額な慰謝料を勝ち取ることができました。
  2024年 2月
• 離婚訴訟（親権希望）
  夫婦双方とも離婚を希望しているが、互いにお子様の親権を希望していて話し合いにならないとの相談者から依頼を受け、代理人として離婚調停、離婚訴訟を遂行しました。長期にわたる紛争となりましたが、無事、親権を勝ち取る判決を得ることができました。
  2023年 10月
• 離婚交渉（離婚希望）
  中高年の男性の相談者から、長く婚姻生活を続けてきたものの、最近の妻の態度に耐えられず離婚したいとの相談を受け、代理人として離婚交渉を行いました。事前に入念に打ち合わせを行い、交渉に当たって強気な姿勢で臨んだのが功を奏し、相当有利な条件で早期に離婚することができました。
  2023年 7月
• 運送会社に対する未払残業代請求
  運送会社にドライバーとして勤務されている方から、会社に長時間労働を知られていること、会社規程により一切残業代が支払われていない旨のご相談を受けました。当職の方で残業代を再計算したうえで会社と交渉し、最終的には訴訟を通じて相当額での和解を勝ち取りました。。
  2023年 2月
• 未払残業代請求
  某大手物流会社勤務の方より、会社に長時間労働を知られていること、会社規程により一切残業代が支払われていない旨のご相談を受けました。当職の方で残業代を再計算したうえで会社と交渉し、最終的には訴訟を通じて相当額での和解を勝ち取りました。
  2022年 12月
• 不貞慰謝料請求
  女性の相談者から、夫が職場関係者と不貞関係にある旨相談を受け、代理人として慰謝料の請求を行いました。相手方も弁護士を立ててきたのですが、粘り強く交渉し最終的には相当額の慰謝料を受取ることができました。
  2022年 9月
• 派遣社員の不当解雇
  派遣社員として働かれていた方から、会社に望まない形で退職を強要されているとのご相談を受け、代理人として会社側との交渉に当たりました。労働審判の申立てを通じ、最終的にはご満足いただける形で和解となりました。
  2022年 6月
• 大手企業管理職に対する退職勧奨の停止
  某大手メーカーの管理職の方から、望まない形で執拗に退職を迫られているとのご相談を受け、代理人として会社に申し入れを行いました。当職の申し入れにより、会社からの退職強要は止み、安心して勤務を続けていただくことができました。
  2022年 3月
• 試用期間中の解雇
  中途入社した会社を試用期間の満了と共に解雇されたとのご相談を受け、代理人として会社との交渉に当たりました。労働審判の申立てを通じ、最終的にはご満足いただける形で和解となりました。
  2021年 11月
• 遺産分割調停・審判（相続人の一人が協議に応じないケース）
  母親の死去に伴う相続に際し、相続人の一人であるきょうだいがこちらの連絡を無視するので手続きが進まないとのご相談を受け、遺産分割調停・審判の手続を行いました。最終的に、裁判所を通じ、相手方を手続から排除することで、スムーズに相続手続を進めました。
  2025年 6月