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鹿児島市の不当解雇に強い弁護士

鹿児島鹿児島市の不当解雇の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不当解雇に注力する弁護士を表示しています。穂村 公亮弁護士、河口 友一朗弁護士、永里 佐和子弁護士、清野 龍作弁護士、本間 大寿弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 39名

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鹿児島市の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【使用者側・退職】解雇の要件を満たしているとは言えない事案で、円満に合意解約が成立した事例

    穂村 公亮 弁護士

    私どもから、代理人として、その職員に対し、自宅待機を命じ、今後の話し合いをしました。結果、自宅待機期間中の給与と、規定通りの退職金を支払って合意解約が成立しました。

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    • 不当解雇

    【使用者側・退職】解雇の要件を満たしているとは言えない事案で、円満に合意解約が成立した事例

    河口 友一朗 弁護士

    私どもから、代理人として、その職員に対し、自宅待機を命じ、今後の話し合いをしました。結果、自宅待機期間中の給与と、規定通りの退職金を支払って合意解約が成立しました。

    【使用者側・退職】解雇の要件を満たしているとは言えない事案で、円満に合意解約が成立した事例の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【不当解雇／労働者側】退職金相当額の解決金を引き出す

    清野 龍作 弁護士

    　事情を詳しくお聞きすると、依頼者は過去に2度、会社から重い懲戒処分を受けていた他、会社から何度か注意も受けていました。　そして、懲戒解雇処分の理由の中には、過去の懲戒処分や注意の理由となった事実と同じ事実が含まれており、依頼者が同様の非違行為を繰り返してしまっている事案でした。　裁判等の法的手続をとったとしても厳しい戦いとなり短期間での解決は困難と思われたため、任意交渉を行ってみることにしました。　会社にも代理人が就いて代理人間で交渉したところ、当初は全面的に争う姿勢でしたが、粘り強く交渉を続けた結果、退職金相当額の解決金を勝ち取ることができました。

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