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兵庫の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで兵庫の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が273名見つかりました。弁護士ドットコムでは兵庫で着手金無料で面談している弁護士や弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。例えば「企業法務で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などは詳しく調べたけど、兵庫周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「・民間企業での勤務経験があるので「ビジネス感」を大切にした相談が可能です。」とおっしゃる方もおります。企業法務で心配事がある方は営業時間や資格などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 273名

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兵庫の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

    • 飲食・FC関連

    食中毒を訴えて賠償金を請求してきた利用客と和解した事例

    長岡 徹 弁護士

    こちらから、治療費を含めた解決金の提案を行ったところ、その金額に納得しなかった相手方が弁護士を立て、裁判を起こしました。その裁判で相手方は、アレルギーが後遺症として残ったと主張し、多額の請求を行ってきましたので、後遺症の有無や損害額について反論し争いました。最終的には裁判所から、後遺症があることを認める一方、請求額の10分の1程度の金額で和解するよう提案があり、双方和解に応じたことで解決となりました。

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  • 問題社員への対応、パワハラ申出への対応について

    鎌田 裕代 弁護士

    問題社員については、業務命令の範囲を検討し、従業員への適切な指導を行うことについて、法的な見解を踏まえて、具体的にアドバイスをした。従業員へのパワハラ被害申出に対しては、従業員に対する調査の方法、特に従業員へメールをしたり面談したりする際に注意するポイント、想定問答等も検討し、会社側にアドバイスをした。会社側からは、安心感を持って適切な対応をすることができたと感謝された。

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  • 無駄な残業代のリスクをカットできた事例

    西山 良紀 弁護士

    私は、A社の社長に、20時間分の残業代と、基本給をしっかり区別するようにと指示しました。また、20時間分の残業代と基本給をしっかり分けたうえで給与を支払うことについて、各従業員からも同意書をもらいました。なぜなら、もし、従業員とA社がトラブルになった場合、残業代と基本給をしっかり区別しているかどうかで、請求される金額が大きく異なることがあるからです（未払い残業代）。A社のケースでは、給与明細上は、残業代を1円も支払っていないようにも見えるので、後日、トラブルになった場合、従業員から、自分は残業代を1円も貰っていないので、毎月20時間分の残業代をよこせと請求されるリスクがありました。

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    • 製造・販売

    基準に満たない商品の仕入れを行ってしまったが解除に基づいて250万円を超える代金請求の成功

    中村 誠志 弁護士

    早急な対応が必要と考え、ご契約後即時内容証明郵便を送付したところ、相手方から連絡があり相手方なりの言い分を確認し、今後こちらの対応はこのように行わざるを得ないが現状であれば、今であればそちらにメリットのある終わり方も可能であるとお伝えして、無事理解頂くことができ書面送付後１週間以内の解決に至りました。

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  • 23,000名登録
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