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福岡の不当解雇に強い弁護士（15ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の不当解雇に注力する弁護士が359名見つかりました。依頼者は「職場の仲間からのパワハラで不当解雇されそうで、内容証明を送りました。」といった状況にあったり、「1不当解雇に対しどのような対処法がありますか?」などの不安をもっていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や福岡で着手金無料で応対している弁護士など、様々な希望の条件で探すことができます。例として「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調べたけれど、福岡周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「・納得いただけるまでとことん話し合います。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や営業時間などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 359名

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福岡の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    会社を計画的に倒産させた上で、別の会社を設立した代表者について、解雇された労働者に対する和解金を支払わせた

    城戸 美保子 弁護士

    まずは、倒産させられた会社の清算人と解散前の代表者に対し、解雇は無効であり、新会社で働くことを認めるよう求める手紙を送りました。その後、倒産させられた会社の清算人と新会社相手に、解雇の無効を確認する訴えを起こしました。代表者による清算及び新会社設立の手続きがいかにずさんか明らかにすることによって、裁判所から和解をすすめられました。そこで、代表者が労働者に和解金を支払うとの条件での和解を成立させました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    中村 司 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    解雇無効請求：手順不備によるリスクを金銭解決で収束

    岸野 慎司 弁護士

    1.有効性の判断: 解雇の経緯と労働者の問題点を精査。手続不備により解雇の有効性が否定されるリスクを認識しました。2.金銭解決へ: 紛争の長期化や無効判決のリスクを回避するため、金銭解決を基本方針としました（これがオーソドックスな方法です）。3.解決: 労働者を自主退職としたうえで解決金を支払うことで和解し、紛争を円満に収束させました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【使用者側：不当解雇】不当解雇を理由に６ヶ月分の賃金１２０万円と慰謝料２０万円の請求を受けたケースで、９万円を支払うことで解決した事例

    塩澄 哲也 弁護士

    労働審判において、依頼主（派遣元）としては、努力したが相手方（派遣労働者）を従前の派遣先に派遣し続けることができないことになったので、すぐに次の職場で働くことができるよう次の派遣先を紹介したこと、それにもかかわらず、相手方が次の派遣先に行かずに自ら退職届を提出してきたので依頼主に落ち度はないことを主張しました。依頼主は、相手方に対して１円も支払いたくないという意向が強かったのですが、相手方が月半ばに退職届を提出したことを踏まえ、半月分の給与相当額９万円を支払うことで和解しました。

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