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福岡の給料・残業代請求に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の給料・残業代請求に注力する弁護士が364名見つかりました。依頼者は「私の会社では、管理職(主任)となると、有給と残業代がなくなります。」「私は入社して間もないのですが弁護士さんに頼み残業代を請求したいと考えております。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受付している弁護士や福岡で着手金無料で受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「給料未払・残業代に強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などはリサーチしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士によっては「解決まで3か月半、、残業代230万円、を回収した事例 ～「残業代は営業手当に込み」と、会社から長時間残業を強いられたケース ～」などの解決実績もあります。弁護士の中には「費用に不安がある方も、まずはご相談いただければと思います。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士の中から、報酬基準や資格などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 364名

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福岡の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例

    菅本 裕介 弁護士

    ご相談後、未払い残業代の計算とパワハラの証拠を整理し、会社に請求書を送付しました。会社側は初め、残業代として20万円のみ支払うと主張し、パワハラに関しては全面否定しました。しかし、詳細な勤務時間記録やパワハラ発言を記録したメモ、LINEの証拠を提示し、交渉を続けました。結果として、未払い残業代80万円と慰謝料50万円、合計130万円を回収することに成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例

    田代 純一 弁護士

    依頼者の勤務の実情を踏まえれば、中間管理職とは名ばかりで、会社の指揮命令が色濃く、裁量の余地は限定的であることが分かりました。会社側は当初強気で、管理監督者であることを理由に一切の支払には応じないとの姿勢でしたが、実際には裁量を有しない立場であることを様々な資料で裏付けて行ったところ、最終的には５００万円の残業代の支払いが約束されました。もっとも、リモートワーク中の勤務時間について、実際の正確な勤務時間を割り出すことは困難で、パソコンのログイン履歴に頼るほかありませんでしたが、対話の末、当方からの請求の８割以上の金額での和解に成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    残業代の請求（想定される最悪の場合を回避して和解した事例）

    中野 公義 弁護士

    訴訟による請求の依頼を受けましたが、最終的には、請求した金額の半額で和解するに至りました。

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    • 給料・残業代請求

    証拠の矛盾を追及し、未払い賃金請求を「０」にした事例

    岸野 慎司 弁護士

    1.徹底的な矛盾点の精査: 従業員側の請求の根拠を詳細に分析。会社の客観的記録（PCログなど）と従業員主張の労働時間に矛盾がないかを徹底的に検証しました。2.立証不全の主張: 矛盾を指摘し、請求の根拠がなく、証拠が不十分であることを強く主張しました。3.請求「０」での解決: 当職の主張が認められ、従業員側が請求を放棄しました。会社側の支払いは「０」となり解決しました。

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