解雇無効請求：手順不備によるリスクを金銭解決で収束

岸野 慎司 弁護士が解決

所属事務所 福岡伊都法律事務所

所在地 福岡県 福岡市西区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 会社（ご依頼者様）は従業員を解雇しましたが、解雇無効請求を受けました。解雇の理由はあったものの、解雇に至る手続きに問題があったため、法的に無効となるリスクがあり、紛争の長期化を懸念していました。

解決への流れ 1.有効性の判断:
解雇の経緯と労働者の問題点を精査。手続不備により解雇の有効性が否定されるリスクを認識しました。

2.金銭解決へ:
紛争の長期化や無効判決のリスクを回避するため、金銭解決を基本方針としました（これがオーソドックスな方法です）。

3.解決:
労働者を自主退職としたうえで解決金を支払うことで和解し、紛争を円満に収束させました。

岸野 慎司 弁護士からのコメント 理由がある解雇でも、慎重に解雇しないと、紛争の芽を残すことになります。

手続きの不備から来るリスクを回避し、適切な金銭解決によって紛争を終結させることも、会社にとって一つの解決策です。

解雇の経緯を踏まえ、迅速な収束をサポートします。